劳动纠纷仲裁律师收费有什么标准

小气泡

2025-09-14

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专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。

申请劳动仲裁免费请律师3000-5000元（各地市场价不一），自申请到终局为一次价格，建议自学法律，不值当花这个钱，因为如果不是一裁终局，双方任何一方对裁决结果不满意，可以去法院起诉，重新审理，不满一审，又可以上诉到中院，仲裁请律师，白花钱的可能性极高。打印复印资料证据什么的100以内可以搞定。劳动仲裁代理律师费用收费标准如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算；这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也是不退还的。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%

Aom、晴天

2025-09-14

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劳动纠纷仲裁律师的收费标准通常由以下几个方面决定：

1.案件复杂程度：劳动纠纷案件的复杂程度是律师收费的主要考量因素之一。复杂的案件需要更多的时间和精力进行调查、研究和准备，因此律师可能会收取更高的费用。

2.劳动纠纷金额：劳动纠纷案件中涉及的索赔金额也是决定律师收费的重要因素之一。通常情况下，涉及较高金额的案件可能会导致律师收费较高。

3.律师经验和声誉：律师的经验和声誉也会对其收费产生影响。经验丰富、知名度较高的律师通常会收取较高的费用，因为他们拥有更多的专业知识和实践经验。

4.时间和工作量：劳动纠纷案件的解决可能需要律师投入较长时间和大量的工作量。律师可能会根据案件所需的时间和工作量来制定收费标准。

5.地理位置：地理位置也可能对律师的收费产生影响。位于大城市的律师事务所可能会收取较高的费用，而位于较小城市或农村地区的律师事务所可能会收取较低的费用。

律师收费标准可能会因个案而有所不同，具体的收费标准应在与律师签订委托合同时进行明确约定。如果当事人符合法律援助条件，也可以申请法律援助机构提供劳动纠纷案件的免费法律援助。

我想我会飞

2025-09-14

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法律分析：

律师费是除了政府指导价的案件其余是没有明确规定的，劳动仲裁不属于政府指导价案件。一般收费标准：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及腊冲财产的，代理费不低于20000元。有财产争议的民商案件一审阶段，

争议标的(计算基数) 计算比例

1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

6 争议标的在5000万元以简局扰上部分 0.5%。仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。法律依据：

《律师服务收费管理办法》

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：

（一）代理民事诉讼案件；

（二）代理行政诉讼案件；

（三）代理国家赔偿案件；

（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；

（五）代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条 政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。衍生问题：

律师收费考虑的因素有哪些？

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水拦旦平等。

瑟瑟st

2025-09-14

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法律主观：1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。 2.办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3.上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。法律客观：《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。

铁英和

2025-09-14

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劳动仲裁律师的收费标准由当事人与律师协商确定，目前全国大部分地区已经对于律师收费实行全面的市场调节价，同时存在非强制性的指导价格。律师收费会考虑如下因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

(五)律师可能承担的风险和责任;

(六)律师的社会信誉和工作水平;

(七)办理案件所需的其他必要成本支出。

以上海市律师收费标准为例，代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费:

(一)10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;

(二)10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;

(三)100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;

(四)1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;

(五)1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

对于经济困难的劳动者可以寻求法律援助。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

法律依据:

1、《律师服务收费管理办法》第三条:律师事务所应当根据律师承办业务的繁简程度，需时长短、标的大小、律师专业职务等级、委托人指定等情况，在收费标准范围内，确定具体收费标准，计算收费数额。

2、《上海市律师服务收费管理办法》第九条:律师事务所在开展律师服务过程中，不得实施《中华人民共和国反垄断法》所禁止的垄断行为。实行市场调节价的律师服务收费由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师事务所、律师可能承担的风险和责任;

(五)律师事务所、律师的社会信誉和工作水平等。

3、《上海市律师服务收费政府指导价标准》 第二点:代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费:

(一)10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;

(二)10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;

(三)100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;

(四)1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;

(五)1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

4、《法律援助条例》第十条:公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:

(一)依法请求国家赔偿的;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求发给抚恤金、救济金的;

(四)请求给付赡养费、抚养费、抚养费的;

(五)请求支付劳动报酬的;

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

?再见如故

2025-09-14

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劳动仲裁律师收费一般是一万元以下，主要根据诉讼的标准额度来进行计算的，如果涉及到财产类清单案件的话，收取标准是1000元至2000元。劳动仲裁一般在仲裁裁决书送达当事人后的15天后生效。一、劳动仲裁律师收费一般是多少劳动仲裁律师收费一般是1万元以下，大概就在几千元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

二、劳动仲裁多久生效劳动仲裁的生效时间为送达当事人后十五日后生效。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁撤诉后还能再起诉吗劳动仲裁撤诉后还能再起诉。当事人在仲裁中达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。提醒您，而申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也可视为撤回仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。