未签订劳动合同律师收费

满身青女味

2025-09-16

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涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费：

（1）10万元以下部分（含10万元）收费比例为10％，收费额不足5000元的每件按5000元收取；

（2）10万元至50万元部分（含50万元）为8%；

（3）50万元至l00万元部分（含100万元）为6%；

（4）100万元至500万元部分（含500万元）为5%；

（5）500万元至1000万元部分（含1000万元）为3%；

（6）1000万元以上部分为1.5%。

墨离

2025-09-16

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如果雇主和员工没有签订劳动合同，律师可能会按以下几种方式收费：

1. 事先约定的费用：律师和客户可以事先达成费用协议，确定律师服务的范围和费用标准。根据具体情况，律师可能会按小时收费或者按项目收费。

2. 案件复杂程度：如果案件涉及的问题较为复杂，涉及的法律条款和程序较多，律师可能会根据案件的复杂程度来确定费用。

3. 法律援助：在一些情况下，如果雇主或者员工无力支付律师费用，可以申请法律援助，由政府或者相关机构提供资金支持。

未签订劳动合同的情况下，律师的收费标准可能会因地区和律师个人的经验而有所不同。建议雇主或员工在咨询律师之前先了解当地律师收费的一般标准和相关规定，以便能够更好地与律师沟通和商议费用问题。

口袋藏风

2025-09-16

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未签订劳动合同的律师收费问题是指在劳动关系中，雇主与雇员未签署正式的劳动合同，导致劳动纠纷或法律问题需要律师介入处理时，律师可以根据具体情况收取相关费用。

在处理未签订劳动合同的案件时，律师的收费一般有以下几种方式：

1. 时间收费：律师根据处理案件所花费的时间进行计费，通常按小时计费。律师的工作时间包括与当事人会面、准备案件材料、调查取证、参与谈判等。

2. 事务收费：律师根据案件的复杂程度、争议的大小等因素，按照一定的比例计算费用。这种方式适用于较为简单的案件，律师可以根据案件的价值或结果来确定收费比例。

3. 固定收费：律师与当事人可以事先达成协议，约定一个固定的费用，不受案件的复杂程度和解决结果的影响。这种方式通常适用于简单的法律事务或律师提供具体法律咨询的情况。

律师收费的具体数额可能受到地区、律师资历、案件复杂程度和当事人协商等因素的影响。在雇佣律师之前，当事人应当与律师进行充分的沟通与协商，明确律师收费的方式和数额，确保双方达成一致。有些地区对律师的收费标准也有相关规定，当事人可以参考并要求律师遵守相关规定。

未签订劳动合同的律师收费可以根据时间、事务或固定收费等方式进行计算，具体数额应根据具体情况进行协商，确保双方达成一致。

Aom、晴天

2025-09-16

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法律主观：劳动合同律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算；如果双方实行风险代理，风险代理收费由双方约定，但约定费用不得超过合同约定标的额的30%。一、劳动合同律师收费标准是什么劳动合同律师收费标准如下：1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。二、律师收费有哪些种类律师收费有下列三种：1.常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为“二审终审”制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。2.包干收费包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底，即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。3.风险收费风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。三、律师收费的影响因素有哪些1.耗费的工作时间。2.法律事务的难易程度。3.委托人的承受能力。4.律师可能承担的风险和责任。5.律师的社会信誉和工作水平等。法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

良人

2025-09-16

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没有签劳动合同，申请劳动仲裁是否需要请律师看你自己的决定的，如果是小的劳动仲裁，不需要请律师；但如果是大的劳动仲裁，最好就是要请律师了，因为律师是专业的。

劳动仲裁是现在打工者和用人单位之间最好的解决方法，最近几年的劳动仲裁案件也比较多。有些人因为没有签订劳动合同，被用人单位克扣工资以及各种福利，连离职都没有正常的离职待遇。面对这种情况，很多不懂法的朋友，就会吃下这个哑巴亏，其实没有签劳动合同，也没有问题的。只要有在用人单位工作的证明就行了的。法律上可以用作工作证明的资料有：单位出具的奖状、社保缴纳记录、会议纪要、考勤记录、内部文件、银行工资流水等都可以的。一：申请劳动仲裁需要注意什么？

1.要明确申请人和被申请人，就明确是谁申请的，被申请的是谁。

2.要注意你这个劳动仲裁的管辖地以及管辖级别，管辖地一般来说就是公司在哪个地方开的，就是归那个地方管辖。管辖级别就是看公司等级了。注册资本越高的公司，管辖级别越高，其中注册资本超过五千万的由市级劳动争议仲裁委员会管辖的了。

3.必须要有相关的证据材料 。谁起诉谁举报，如果你申请劳动仲裁，就要提供和用人单位之间的劳务关系证明，这个不一定要是劳动合同。也可以是：工资表或银行卡工资流水单、用人单位的社保缴费明细、考勤表、工作牌、工作服、证人证言等 。对了，特别提醒，工作群的聊天记录也可以当作证据。

4.劳动仲裁申请必须要明细。就是你是是因为什么原因申请劳动仲裁，希望通过劳动仲裁得到什么。二：我对申请劳动仲裁朋友的建议是什么？

我个人推荐那些申请劳动仲裁的朋友，如果数额不是特别大，最好还是不要请律师了，因为律师收费也是挺贵的，如果你劳动仲裁申请的赔偿不多，那么很可能劳动仲裁结束，你还亏本了。如果金额过大，或者过程比较麻烦，我还是推荐找律师的，可以采用先给定金，后分成的方式。

萌萌跶

2025-09-16

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劳动纠纷律师费一般多少钱是没有具体的确定，需要按诉讼标的额度大小来进行计算，一般在一万以下的会按一千到二千来进行支付，而超过此金额的就会按百分之四到百分之六来进行支付。一、劳动纠纷律师费一般多少钱?

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动纠纷起诉流程是怎样的?

诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。

(1) 劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;

(2) 劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

(3)

当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

三、劳动纠纷诉讼期是多久?

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

综合上面所说的，劳动纠纷在双方协商不好的情况之下是可以利用诉讼的方式来解决，如果要请律师代理那么就需要支付一笔律师费用，而对于费用的支付标准就会按案件的大小来进行确定，所争议的财产越大，那么所支付的律师费用就会越高。

何以贺汝

2025-09-16

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劳动合同纠纷向法院起诉可以按照诉讼费用交纳办法进行收费诉讼费用交纳办法案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至1000000元的部分3%1000001元至10000000元的部分2%10000001元以上的部分1%，劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所以收费会不一样。，请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求给付工伤赔偿；请求支付劳动报酬的案件，律师不能实行风险代理收费动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。