工伤老板不管请律师划算吗

杜蘅

2025-09-18

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看你们的委托合同。如果律师没有按照合同约定的委托阶段处理，或者没有按照约定的合同费用收费，那就是律师的问题，可以去当地司法局投诉律师乱收费。一般来讲，工伤赔偿案件的程序最为复杂，最复杂的大致要经历这些阶段。1.确认劳动关系。认定工伤的前提是先存在劳动关系，而实践中有的公司不给签订劳动合同，因此劳动者需要先去确认劳动关系。确认劳动关系一般会经历三个阶段，仲裁—一审—二审。有的公司当初不给签劳动合同，可能就是奔着二审去的，所以实践中一般都会打到二审。2.工伤认定和劳动能力鉴定。确认上劳动关系后就可以去公司注册地或者社保缴纳地的工伤科申请认定，认定上工伤后会给劳动者一个工伤证。劳动者拿到工伤证后就可以向劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，鉴定出来伤残等级了，才可以走下一步的赔偿程序。3.工伤赔偿程序。劳动者拿到劳动能力鉴定结论通知书后，有两个途径可以拿到赔偿，主要看公司是否给你缴纳了社保。如果公司缴纳社保了，可以跟公司协商，让公司配合为你申报工伤保险待遇，也就是俗称的三个一次性（一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金），其中一次性伤残就业补助金是在你解除劳动关系后公司应当支付的，剩余的两个一次性是社保中心支付。具体的赔偿标准，以你的伤残等级还有公司为你缴纳社保的基数为核算标准。公司为你申报成功后，等着社保中心打钱就行。另一种情况就比较麻烦了，在公司没有缴纳社保的情况下，劳动者还需要再经历仲裁—一审—二审这个程序，要求公司承担工伤保险待遇责任，一般公司在没有缴纳社保的情况下，是很大可能打到二审的。二审判决下来后，如果公司不履行判决，还需要再走一个强制执行程序。这样算下来，最复杂的情况要经历确认劳动关系仲裁—一审—二审—工伤认定—劳动能力鉴定—工伤赔偿仲裁—一审—二审—执行等九个步骤。

希琳

2025-09-18

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“工伤老板不管请律师划算吗？”这个问题的答案取决于具体的情况。以下是一些可能有助于决定是否请律师的相关因素：

1. 工伤的性质和程度：如果工伤较轻微且没有明显的后遗症，可能不需要雇佣律师。但如果工伤比较严重，需要长期治疗或造成永久损伤，雇佣律师可能会更有帮助。

2. 工伤赔偿的纠纷：如果与雇主就工伤赔偿存在分歧或争议，雇佣律师可以提供法律咨询、调查和处理相关文件等专业帮助。

3. 劳动法和工伤保险法律法规的复杂性：雇佣律师可以帮助解释相关法律和规定，确保你的权益得到充分保护。

4. 谈判和诉讼能力：律师具备在与雇主谈判或进行诉讼时的专业技能，可以代表你的利益争取最大的赔偿。

5. 时间和精力的考虑：处理工伤赔偿可能需要大量的时间和精力。雇佣律师可以减轻你的负担，让你能够专注于康复和治疗。

雇佣律师会产生费用，并且费用的多少取决于律师的经验和案件的复杂性。在决定是否请律师之前，你应该权衡利弊并认真考虑自己的经济实力。最好在与律师签订任何协议之前，与律师明确费用安排并与多个律师咨询，以便做出明智的决策。

冬菇

2025-09-18

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工伤是指劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害，包括医疗费用、住院费用、康复费用等。根据法律规定，雇主有义务对工伤进行赔偿。在实际情况中，有些雇主可能会拖延或拒绝履行赔偿义务，这就需要受伤劳动者考虑请律师的问题了。

请律师是否划算取决于具体情况。以下是一些需要考虑的因素：

1. 法律专业知识：律师具备专业法律知识和经验，能够帮助劳动者了解相关法律法规，并指导他们在工伤赔偿过程中的权益和义务。

2. 维护权益：律师能够代表劳动者与雇主交涉，维护和保护劳动者的权益。他们可以帮助劳动者争取更好的赔偿条件，确保赔偿金额合理，包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费等。

3. 赔偿程序：工伤赔偿程序繁琐复杂，需要劳动者提供大量的证据和文件。律师能够协助劳动者整理和准备所需的证据，帮助他们完成申请资料的准备和提交，并协助劳动者应对可能出现的问题和争议。

4. 争议解决：如果在工伤赔偿过程中出现纠纷，律师可以代表劳动者进行调解、仲裁或诉讼，为劳动者争取最大的赔偿利益。

请律师的费用是需要考虑的一个因素。律师费用一般按照工作量、案件复杂程度和律师经验等因素所确定。在一些情况下，律师可能会与劳动者签订合同，按照赢得案件或获得赔偿金额的一定比例收取费用。一些地区也有法律援助机构，可以为经济困难的劳动者提供免费或低费用的法律服务。

是否请律师需要根据具体情况来判断。如果劳动者面临较为复杂的赔偿问题或工伤赔偿纠纷，且有足够的经济条件，那么请律师可能会是一种划算的选择，能够帮助劳动者维护自己的权益并争取更好的赔偿结果。

亖三二一

2025-09-18

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工伤打官司赢了老板不赔钱处理方式如下：胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。

申请强制执行需要向法院提交什么材料

1、申请执行书；

2、生效法律文书副本；

3、申请执行人的身份证明；

4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；

5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书，申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本；

6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行；

7、应提交的文件或证件。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

拿铁生活指南

2025-09-18

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工伤住院治疗费用老板不管的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇的。老板不赔偿是违反劳动法规定的，可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝。则可以起诉至法院要求强制执行，老板会上征信黑名单的。可以参照工伤赔偿标准要求赔偿，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故又称劳动事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。一、工伤的认定标准为：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤的赔偿标准为：

1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;

2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;

3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

秋姬儿

2025-09-18

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不会的。虽然老板有钱，但律师是靠打官司挣钱的，他必须要有职业道德，尊重自己的客户，五论老板给他多少钱，他都不敢接受，因为对他来说，这样做是违法的，律师是窗口单位，如果他这样给人打官司，时间长了，大家都知道了，就没有人再找他打官司，他就得失业。

小斑斑

2025-09-18

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在现实生活中,职工发生工伤事故,必然会向用人单位投诉,但要求赔偿的途径也不是很顺畅,很多用人单位可能故意压低赔偿标准,甚至不予赔偿。 此时,员工可能希望律师介入处理。 那么工伤赔偿有必要请律师吗? 一、工伤赔偿有必要请律师吗

1、工伤手续中是否聘请律师在法律上没有明确规定,工伤职工需要结合自己的实际情况自行决定是否聘请。

2、工伤赔偿标准按《工伤保险条例》及各地市贯彻《工伤保险条例》实施办法的有关规定确定。

3、根据《工伤保险条例》相关规定,受伤被认定为工伤的,可享受以下工伤待遇:

(1)医疗费用由用人单位全额垫付

)2)停业补贴期内(工伤治疗、康复期)工资按原待遇支付;

)3)停业期间需要护理的,由公司负责。

(4)住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发给

)5)按劳动能力认定为1-10级伤残的,还享受伤残津贴(1-6级伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金)5-10级伤残解除合同后领取)、一次性伤残就业补助金)5-10级伤残解除合同后领取)等待遇二、如何申请工伤赔偿

1、用人单位向参保地区(县)社会保险分中心或个人到各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社会保险分中心)经办机构申请工伤赔偿。

2、符合办理规定,经办机构印制《受理情况回执》一式两份,由办事人员签字确认后,会同经办机构各执一份。

3、材料不完整且显示可补充材料,由经办机构印制《受理情况回执》一式两份,由办案人员签字确认后,会同经办机构各执一份。 处理机构返还所有资料。

4、不符合办理规定的,经办机构打印《办理情况回执》一式两份,由办事人员签字确认后,会同经办机构各执一份。 办理机关复印并返还所有资料。三、工伤赔偿申请书如何写

申请人:某某,男/女,汉族,XX年XX月XX日出生,住XXXX。

被申请人: XXXXXXX公司。

法定代表人: XXXX委托人:不管有没有请求事项:依法认定申请人XXXXX受伤为工伤。

事实及理由: XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。 陈XXX于XX年x月XX日在XXXXXX工作时,引发xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因申请人在工作时间因工伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请工伤认定。您觉得怎么样XXXXXX劳动和社会保障局申请人: XXXXXX年XX月XX日