工伤起诉律师辩答书是什么

咖啡木

2025-09-17

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我们国家劳动合同法规定对劳动争议的需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委员会开庭的时候委托律师需要一份委托书，如果你们公司不服还要向法院起诉，法院需要一审，二审基本才能对于争议交大的纠纷，需要两份委托书，律师事务所还需要保留一个你和律师事务所签订的委托书，所以准备四份也合情理。

瓦系桂花·Lee

2025-09-17

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工伤起诉律师辩答书是在工伤案件中，由被告律师代表被告方起草和提交给法院的文件。它是被告方对原告提起的工伤诉讼所作出的答辩陈述，用于陈述被告方的观点、辩护理由和证据，以及对原告方主张的反驳和否认。

工伤起诉律师辩答书通常包括以下内容：

1. 起诉概述：对原告的诉讼请求、主张的事实和法律依据进行概述。

2. 辩护理由：列出被告方的辩护观点和理由，并解释为何认为原告主张不成立或不应承担全部或部分责任。

3. 证据陈述：列出被告方所持有的证据，如相关合同、文件、证人证言等，以证明被告方的辩护观点和主张的合理性。

4. 反驳和否认：对原告方提出的事实、依据或主张进行反驳和否认，阐述被告方不同意或认为存在问题的地方。

5. 辩护请求：提出被告方的具体辩护请求，如要求法院驳回原告的诉讼请求、减轻被告的责任或赔偿金额等。

工伤起诉律师辩答书的目的是为了向法院表达被告方的辩护观点和主张，并提供证据和理由来支持这些观点。它是在诉讼过程中被告方的一种重要策略性文件，有助于确保被告方在工伤案件中得到公正的审判。

Leslie

2025-09-17

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工伤起诉律师辩答书是一种法律文件，它是由工伤案件中的被告方（通常是雇主或保险公司）的律师编写和提交的。 此文件对原告（通常是受伤的员工）提出的索赔进行辩驳。

工伤起诉律师辩答书的目的是以法律的方式对原告方提出的索赔进行辩论和抗辩。 通过辩护书，被告方律师可以提出各种法律和事实方面的辩解，并试图否认或减少原告方所声称的工伤损害赔偿。 它包含了被告方对原告方的主张进行关键性回答和驳斥的内容。

工伤起诉律师辩答书通常包括以下要素：

1. 对原告方的索赔进行逐项回应和辩解。

2. 对原告方提出的证据进行质疑和反驳，可能涉及到事故原因、责任归属、工伤程度等方面。

3. 提出被告方的主张和辩护理由，如工伤不属实、原告方已接受足够医疗护理等。

4. 引用适用的法律条款和判例作为支持被告方的主张。

5. 呈现证据以支持被告方的辩解，如证人证言、医学证据等。

工伤起诉律师辩答书的目的是确保被告方的合法权益得到保护，并在法庭上争取最有利的结果。它是一个重要的法律文件，需要由经验丰富的律师进行准确和有效的编写，以确保被告方的观点和立场得到充分表达和维护。

芹芹啃啃

2025-09-17

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一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条　律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

微知

2025-09-17

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律师解析

工伤纠纷需要了解的问题:

1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。

2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

嘻嘻。

2025-09-17

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工伤纠纷律师可以出示法律意见书。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。所以该员工在工作期间受伤，可以依法向劳动行政部门申请工伤认定。

救赎

2025-09-17

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证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。

工伤认定流程

一、委托代理合同签订前

(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:

1、受伤职工身份情况;

2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;

4、工作岗位及相关职责;

5、工资报酬及培训情况;

6、劳动保护及相关防护措施;

7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;

9、受伤职工家庭成员及大致情况;

10、受伤职工本人的要求及期望。

(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。

(三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):

1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作:

(四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

(五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。

二、办理委托代理合同时:

(一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;

(二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;

(三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;

(四)应送达相关委托文书、质量监督卡等;

(五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;

(六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执;

(七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):

(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:

1、是否属其它案由,走其它程序;

2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

3、是否需行政复议或行政诉讼。

四、劳动能力鉴定程序:

(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

(二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

(三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

(四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

(五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告

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(六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。

以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。