工伤起诉律师辩答书是什么

情绵

2025-09-17

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我们国家劳动合同法规定对劳动争议的需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委员会开庭的时候委托律师需要一份委托书，如果你们公司不服还要向法院起诉，法院需要一审，二审基本才能对于争议交大的纠纷，需要两份委托书，律师事务所还需要保留一个你和律师事务所签订的委托书，所以准备四份也合情理。

圆滚滚的豆沙包

2025-09-17

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工伤起诉律师辩答书是在工伤案件中，由被告律师代表被告提出的一种法律文件。它是被告方对原告方提起的工伤索赔诉讼进行辩护的书面陈述。

律师辩答书是被告律师根据工伤案件的具体事实和法律规定，对原告的诉讼主张进行驳斥和辩解的文件。它起到了明确被告方观点、辩护立场和抗辩理由的作用。律师辩答书的内容通常包括以下几个方面：

1. 事实陈述：律师会根据案件的具体情况概述工伤事件的过程、涉及的人员、时间地点等基本事实，以便清楚了解案情。

2. 被告辩解：律师会对原告的索赔主张进行驳斥，列举相关证据和理由来解释为什么被告不应该承担全部或部分责任。律师可能会辩称原告的伤害与工作无关，或者是由于原告自身的疏忽或违规操作导致的。

3. 法律依据：律师会引用相关的法律法规或判例，解释为什么被告方的行为是合法合理的，为什么原告方的索赔请求不符合法律规定。律师需要展示自己对相关法律条文的理解和适用能力。

4. 辩护请求：律师会在律师辩答书中明确表达被告方的辩护请求，提出要求法院驳回原告的诉讼请求，或者要求减少赔偿金额等。

律师辩答书是工伤案件中被告方进行辩护的重要文件，它旨在通过法律理据和证据来辩解被告的责任和减轻赔偿负担。律师辩答书也为法庭提供了全面的案情描述和被告方的观点，便于法官做出公正的裁决。

比悲伤更开心

2025-09-17

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工伤起诉律师辩答书是指在工伤案件中，由被告律师代表被告提出的辩护材料，用于回应原告的诉讼请求和指控。辩答书通常由律师起草，内容包括对案件事实的陈述、法律规定的解释和适用、相关证据的提供以及辩护观点的阐述等。

工伤起诉律师辩答书起到了辩护的作用，其目的是通过合法有效的辩护，保护被告的合法权益。在辩答书中，律师会根据案件事实、法律规定和相关证据，提出对原告主张的反驳和抗辩，以争取对被告有利的结果。

辩答书的起草需要律师具备扎实的法律知识和丰富的实战经验，同时也需要对工伤案件相关法律法规和审判实践有较深入的了解。辩答书的质量和内容的合理性直接关系到案件的胜败，所以律师在起草辩答书时需要慎重考虑，并结合具体案件情况进行全面分析和把握。

工伤起诉律师辩答书是被告律师在工伤案件中提出的辩护材料，旨在回应原告的诉讼请求和指控，并争取对被告有利的结果。律师在起草辩答书时需要充分了解案件事实和法律法规，以确保辩护观点的合理性和说服力。

咕啾姑娘

2025-09-17

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一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条　律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

梦唐（新视觉网

2025-09-17

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律师解析

工伤纠纷需要了解的问题:

1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。

2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

有迹可循

2025-09-17

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工伤纠纷律师可以出示法律意见书。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。所以该员工在工作期间受伤，可以依法向劳动行政部门申请工伤认定。

九羽仙君

2025-09-17

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证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。

工伤认定流程

一、委托代理合同签订前

(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:

1、受伤职工身份情况;

2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;

4、工作岗位及相关职责;

5、工资报酬及培训情况;

6、劳动保护及相关防护措施;

7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;

9、受伤职工家庭成员及大致情况;

10、受伤职工本人的要求及期望。

(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。

(三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):

1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作:

(四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

(五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。

二、办理委托代理合同时:

(一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;

(二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;

(三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;

(四)应送达相关委托文书、质量监督卡等;

(五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;

(六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执;

(七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):

(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:

1、是否属其它案由,走其它程序;

2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

3、是否需行政复议或行政诉讼。

四、劳动能力鉴定程序:

(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

(二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

(三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

(四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

(五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告

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(六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。

以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。