请律师跑工伤应该谁跑呀
79人浏览
2025-09-17 15:18:16
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进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师?
可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?
第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。
律师跑工伤案件应该是指雇主或者受伤员工需要寻求法律援助或代理,由律师代表他们去处理与工伤相关的事宜。下面详细回答两种情况下律师跑工伤案件的责任分配:
1. 雇主主动找律师:当雇主意识到员工发生了工伤,并且需要为工伤提供赔偿或协助解决相关法律纠纷时,雇主可以主动找律师跑工伤案件。律师将协助雇主了解有关工伤赔偿的法律法规,代表雇主与相关方进行协商,确保雇主的权益得以保护。
2. 受伤员工找律师:受伤员工可以选择找律师跑工伤案件以维护自己的合法权益。律师将代表受伤员工与雇主或保险公司进行谈判,争取合理的工伤赔偿。律师还会帮助受伤员工了解工伤保险的相关规定,指导他们如何申请工伤赔偿,提供法律咨询和代理诉讼等服务。
无论是雇主还是受伤员工,律师跑工伤案件的目的都是为了保护他们的合法权益,寻求合理的赔偿或解决争议。具体由谁来找律师跑工伤案件取决于雇主和受伤员工的需求和意愿。
律师可以代表工伤受害者申请工伤赔偿,协助受害者维护自己的权益。以下是律师跑工伤应该由谁承担的情况:
1. 工伤受害者:工伤受害者本人可以自行雇佣律师来处理工伤事宜。他们可以选择从事律师联系,提供相关证据和材料,代表他们与雇主或保险公司进行谈判或诉讼。
2. 工会:如果工伤受害者是工会成员,工会通常会提供法律援助,雇佣律师代表受害者处理工伤事宜。工会律师将协助工伤受害者申请工伤赔偿,与雇主或保险公司进行谈判,并在必要时提起诉讼。
3. 保险公司:受伤者可以联系保险公司来获得工伤赔偿。保险公司有专门的律师团队来处理工伤索赔事务。保险公司律师将代表保险公司与受害者进行谈判或诉讼,确保索赔事宜得到适当处理。
无论是工伤受害者自己雇佣律师还是借助工会或保险公司的律师,律师的目标都是保护受害者的权益,并为他们争取最大的补偿。
因为工伤赔偿问题要请律师的话,律师费一般是由败诉方承担,只要工伤者有足够的证据,认为工伤赔偿自己存在巨大的损失时,可以就此提起诉讼,找个专业律师给自己打官司。关于工伤律师费由谁承担的问题,下面由小编为你详细解答。
一、工伤律师费由谁承担
1、工伤律师费一般由败诉方承担。
2、法律依据:《诉讼费用交纳办法》
第二十九条 诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。二、工伤认定法律纠纷律师费一般是多少
1、调查取证
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。
2、法律咨询
工伤法律咨询每次收费300-500元。
3、代写法律文书
(1)代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元;
(2)代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元。
4、代理工伤诉讼
代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。
5、代理工伤劳动仲裁
代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元
代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。
6、代理工伤调解
根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。
工伤者需要打官司,却不知道律师费多少、律师费承担方式等事宜的时候,可以就自己遇到的问题先找个律师进行咨询了解清楚。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
法律主观:工伤可以找有经验的律师。律师是指接受委托或者指定,为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。根据法律规定,员工因为工伤和用人单位发生争议的,可以向人民法院起诉。法律客观:《律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼; (三)接受刑事案件 犯罪嫌疑人 、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任 辩护人 ,接受 自诉案件 自诉人、 公诉 案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼; (四)接受委托,代理各类诉讼案件的 申诉 ; (五)接受委托,参加调解、仲裁活动; (六)接受委托,提供非诉讼法律服务; (七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护您的合法权益。
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
第五十九条
委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。
侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明;没有使领馆的,由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明,再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。
法律主观:关于工伤,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出 工伤认定申请 。工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他 建立劳动关系 的有效证明;(如果是 事实劳动关系 ,用人单位不承认,则应向 劳动争议仲裁 委员会申请 确认事实劳动关系 )。(2)医疗机构出具的诊断证明书等。 进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态,可提出 劳动能力鉴定 申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1) 工伤认定决定书 或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他材料。 第三,工伤赔偿待遇,索赔项目主要包括以下内容:⑴ 一次性伤残补助金 ;⑵ 一次性工伤医疗补助金 ;⑶一次性伤残就业补助金;⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费;⑸停工留薪期间的工资福利;⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴;⑺如果造成工亡的,则还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。 具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、护理时间、住院时间等来确定。