请律师跑工伤应该谁跑呀

展梦白

2025-09-17

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进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师?

可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?

第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。

鱼粥好吃

2025-09-17

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律师跑工伤案件主要应由雇员自己或其家属委托来办理。具体需要律师跑工伤的情况包括以下几种情形：

1. 在工作过程中发生事故导致受伤或疾病，需要向雇主索赔进行工伤认定和赔偿；

2. 雇主不承认工伤性质，或给予的赔偿金额不合理，需要通过法律途径维护自己的权益；

3. 雇主拖延支付工伤赔偿，或违反法定程序处理工伤事宜，需要律师协助解决此类问题；

4. 工伤导致雇员丧失劳动能力，或因此造成了其他经济或非经济损失，需要律师协助进行损害赔偿的诉讼等。

律师在处理工伤案件时，主要会进行以下几方面的工作：

1. 帮助雇员申请工伤认定，包括收集证据、协助提供医疗证明、调查证人等，以证明事故的发生与工作相关，并确保通过工伤认定程序获得合理的工伤待遇；

2. 协商和代表雇员与雇主进行赔偿谈判，争取合理的工伤赔偿金额或福利待遇；

3. 如有必要，代表雇员向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律程序维护雇员的权益；

4. 协助雇员处理工伤期间的相关问题，例如医疗费用的报销、工资待遇等。

不同地区的法律法规可能存在一些差异，对于工伤案件需要律师跑的具体情况，建议咨询当地律师或相关劳动保障部门，以确保按照当地的法规正确处理工伤问题。

唯你

2025-09-17

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在发生工伤时，律师的参与与跑步任务通常分为以下几种情况：

1. 雇主请律师跑工伤

在某些情况下，雇主可能会请律师代表他们处理工伤事宜。这是因为雇主可能希望确保他们按照法律规定履行责任，并且希望最大限度地保护自己的权益。律师可以协助雇主与工伤赔偿保险提供商进行谈判，确保正确处理赔偿索赔事宜，以及在必要时提供法律辩护。

2. 雇员请律师跑工伤

雇员可能发现自己在工作中受伤，并需要寻求法律援助来确保他们获得公正的工伤赔偿。在这种情况下，雇员可以请律师代表他们与雇主或雇主的工伤赔偿保险提供商进行谈判，以争取最大限度的赔偿金额。律师还可以协助雇员处理所有法律程序、提供法律建议，并代表他们在行政或法律程序中进行辩护。

3. 雇主和雇员共同请律师跑工伤

有时，雇主和雇员可能共同委托同一位律师来处理工伤事宜。这可以是为了确保双方的权益得到平衡和保护，以及确保公正处理赔偿索赔。在这种情况下，律师会代表双方与工伤赔偿保险提供商进行沟通和协商，并确保赔偿事宜得到妥善解决。

无论是雇主还是雇员请律师跑工伤，律师的职责通常包括但不限于：收集证据、评估潜在索赔金额、与保险公司协商赔偿事宜、代表当事人在仲裁或诉讼过程中提供法律辩护。律师也会提供法律建议，确保当事人了解他们的权益和责任，并进行必要的法律程序、文件准备和提交。

大富姐姐英代

2025-09-17

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因为工伤赔偿问题要请律师的话,律师费一般是由败诉方承担,只要工伤者有足够的证据,认为工伤赔偿自己存在巨大的损失时,可以就此提起诉讼,找个专业律师给自己打官司。关于工伤律师费由谁承担的问题,下面由小编为你详细解答。

一、工伤律师费由谁承担

1、工伤律师费一般由败诉方承担。

2、法律依据:《诉讼费用交纳办法》

第二十九条 诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。

部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。二、工伤认定法律纠纷律师费一般是多少

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300-500元。

3、代写法律文书

(1)代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元;

(2)代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元。

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元

代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。

工伤者需要打官司,却不知道律师费多少、律师费承担方式等事宜的时候,可以就自己遇到的问题先找个律师进行咨询了解清楚。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。

渺茫

2025-09-17

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法律主观：工伤可以找有经验的律师。律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。根据法律规定，员工因为工伤和用人单位发生争议的，可以向人民法院起诉。法律客观：《律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务： （一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问； （二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼； （三）接受刑事案件 犯罪嫌疑人 、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任 辩护人 ，接受 自诉案件 自诉人、 公诉 案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼； （四）接受委托，代理各类诉讼案件的 申诉 ； （五）接受委托，参加调解、仲裁活动； （六）接受委托，提供非诉讼法律服务； （七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

小苹果

2025-09-17

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如果自己熟悉程序，自己办理即可，但委托律师能更好的维护您的合法权益。

法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》

第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

下列人员可以被委托为诉讼代理人：

（一）律师、基层法律服务工作者；

（二）当事人的近亲属或者工作人员；

（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

第五十九条

委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。

授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。

侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。

陪我失眠

2025-09-17

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法律主观：关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他 建立劳动关系 的有效证明；（如果是 事实劳动关系 ，用人单位不承认，则应向 劳动争议仲裁 委员会申请 确认事实劳动关系 ）。（2）医疗机构出具的诊断证明书等。 进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态，可提出 劳动能力鉴定 申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1） 工伤认定决定书 或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他材料。 第三，工伤赔偿待遇，索赔项目主要包括以下内容：⑴ 一次性伤残补助金 ；⑵ 一次性工伤医疗补助金 ；⑶一次性伤残就业补助金；⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费；⑸停工留薪期间的工资福利；⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴；⑺如果造成工亡的，则还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。 具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、护理时间、住院时间等来确定。