工伤开庭可以不请律师吗

廢材小哔鸡iii

2025-09-17

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是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。 而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可好好地在维护自己的合法劳动权益。

法律分析

从专业的角度考虑，与单位就工伤纠纷产生的劳动争议，聘请律师代为处理，显然要比自己处理在效率和结果上，相对要高一些。 但聘请律师是需要支付代理费的，有时代理费甚至不菲，但如果不考虑成本，可忽略不计。任一个律师事务所，都可以接受你的委托，只需就代理事宜、代理目标、代理费用等协商一致，签订个委托代理合同即可。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。如争诉标的较大、存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。

法律依据

《中华人民共和国律师法》 第二条 本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

阿阳

2025-09-17

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在工伤案件开庭时可以选择是否请律师代理，但建议雇主和受伤者都应该聘请律师进行辩护或代理。

律师具有法律专业知识和经验，可以根据相关法律法规为你提供专业的法律意见和辩护。工伤案件涉及复杂的法律程序和证据要求，如果没有专业的法律知识和经验，很容易在庭审中遇到困难并且无法有效地保护自己的权益。

律师可以协助你收集证据，准备文件，并提出有利于你的辩护策略。他们了解法庭程序和规则，可以帮助你准备好案件，并确保你的权益得到充分保护。

聘请律师还可以代表你与对方进行谈判，争取更好的赔偿或和解协议。律师可以根据案件的具体情况提供专业建议，并帮助你制定最有利的谈判策略。

虽然建议在工伤案件中聘请律师，但在一些简单的案件中，当事人可能选择不请律师。如果案件比较简单而且双方能够就赔偿金额达成一致，当事人可能认为不需要律师的帮助。

聘请律师可以提高你在工伤案件中获得公正对待和保护自己权益的机会。最终是否请律师还是需要根据具体情况和案件复杂程度来决定。

青青飞阳

2025-09-17

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工伤开庭可以不请律师，但是否请律师视个人情况而定。下面是一些详细的回答：

1. 法律上并没有强制规定工伤案件必须请律师代理，个人可以自行出庭应诉。根据个人对法律相关知识的了解和自身的能力，可以选择是否请律师。

2. 考虑到工伤案件涉及的法律问题相对复杂，而且需要充分保护个人的权益，建议在工伤案件中请律师代理是一个理想的选择。律师具备专业的法律知识和经验，能够为当事人提供咨询、辩护和代理等服务，有助于提高案件胜诉的机会。

3. 律师在工伤案件中的作用包括但不限于：解读法律条款、规则和程序；为当事人提供法律咨询和建议；代表当事人与对方进行谈判和协商；收集和呈现证据；准备和提交法律文件和申请；出庭进行辩护等。律师的参与可以确保案件得到专业的处理，并提供更好的法律保障。

4. 如果对方委托了律师代理，个人不请律师可能会面临对方律师专业能力和经验的挑战。在这种情况下，个人可能会受到律师对辩论技巧、法律条款解释和案件处理方面的优势影响。

工伤开庭可以不请律师，但请律师可以为当事人提供专业的法律代理和保障。根据自身情况和需要，可以自行判断是否需要请律师代理。

球小圈

2025-09-17

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工伤不一定要请律师。

律师是法律工作者，律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益，其在法律允许范围内的工作受法律保护，不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

呖咕呖咕

2025-09-17

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可以。原告去法院起诉立案后，法院依法将传票送达被告后，被告有权利拒绝出庭。被告拒绝出庭的不会影响案件的审理，法院会根据原告的诉讼请求以及提交的证据，依法缺席审判，并作出判决。被告不出庭视为放弃诉讼权利。民事诉讼法第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。收到出庭传票不去，有三种后果：1、拘传到庭拘传是指人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。拘传针对的是必须到庭的被告。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定：“人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”只有对必须到庭的被告，才可以适用拘传。在程序上，被拘传被告必须是通过了两次传票的传唤，也就是说，在采取拘传之前，法院必须发两次传票。正当理由是指不可抗力的事由或事实使被告无法预见和难以自行克服困难，只有没有这些正当理由的情况下，才可以拘传。《民事诉讼法》规定，拘传必须经院长批准。拘传应当发拘传票。若是被告，而且是必须到庭参加庭审的，若没有正当理由不到庭，法院就可以实施拘传强制你到庭。2、按撤诉处理撤诉针对的是提起诉讼的原告。根据《民事诉讼法》第143条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。因为某件事情向法院起诉，法院发传票出庭，但是既没有正当理由，又拒绝出庭，则法院就可以按撤诉处理。3、缺席判决缺席判决法院在一方当事人缺席时所为的判决。也就是在不做任何辩护的情况下作出的判决，那么结果久可想而知。对于传票，不存在收不到，即使找不到被传唤人，法院也可以公告送达，一定期限后，就视为收到。

美人

2025-09-17

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受了工伤后要不要请律师需要视情况而定，具体如下：

1、若是不了解工伤的一些法律法规，可以委托律师，如果请律师，可以更好维护自己的合法权益；

2、如果案件可以协商解决，则不需要请律师，可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

懒猪宝

2025-09-17

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一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

一、工伤认定要请律师吗

1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

三、关于工伤的一些规定

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。