工伤律师一般聘请外地还是本地的

良良2016

2025-09-17

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法律分析：工伤赔偿，找人社局就能够，不需要找律师，如果单位无交纳工伤保险费，单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼，再找律师，花费可商量，有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

心软是软糖

2025-09-17

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聘请工伤律师的选择通常取决于具体情况和个人需求。以下是一些常见的因素：

1. 法律专业背景与经验：工伤律师的能力和经验是选择律师的关键因素之一。无论是外地还是本地的律师，他们的专业知识、工伤法律经验以及处理类似案件的成功记录都是值得考虑的。

2. 地方法律和规定：工伤赔偿案件通常受到地方法律和规定的约束，如果您的工伤发生在特定的地方，本地律师可能更加熟悉当地的法律和规定，并能够更好地为您提供帮助。

3. 熟悉当地法庭系统和程序：律师熟悉当地法庭系统和程序可能会为案件的处理提供有利条件。本地律师可能更加了解当地法院的工作方式，更容易与法官、检察官和其他律师建立联系。

4. 沟通和便利性：聘请本地律师可能会减少交通和沟通方面的问题。与外地律师相比，本地律师更容易进行面对面的沟通和会面，并能够更加方便地了解案件的进展。

5. 费用和预算：律师费用可能因地区而异，聘请本地律师可能更符合您的预算。外地律师可能需要额外的旅行和住宿费用，这可能会增加您的总费用。

选择聘请外地还是本地的工伤律师是一项根据具体情况和需求进行权衡的决策。建议您在选择律师时考虑各种因素，包括专业背景、经验、当地法律和规定、法庭系统和程序的熟悉程度，以及沟通和费用等方面，以找到最适合您需求的律师。

拿铁生活指南

2025-09-17

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工伤律师一般会根据具体情况来决定是否聘请本地或外地的律师。以下是一些考虑因素：

1. 法律知识和专业背景：本地律师对当地的工伤法律和法规有更深入的了解，熟悉当地的劳动保障政策和程序。而外地律师可能在其他地区有更丰富的经验，或是在工伤领域有特殊专长。根据案件的具体性质，选择聘请本地或外地律师都是可以考虑的。

2. 当地法律条文和惯例：每个地区的工伤法律都有一些细微的差别，这可能会影响案件的处理和赔偿金额。如果案件发生在特定的地区，本地律师会更熟悉当地的法律条文和惯例，能够更好地处理工伤索赔案件。

3. 地理因素：如果工伤案件发生在本地，聘请本地律师可能更为便利，可以随时与律师进行面对面的沟通和协商。而如果工伤案件发生在外地，可能需要考虑律师的交通和住宿费用等因素。

4. 律师费用：律师费用也是一个重要考虑因素。外地律师可能会收取更高的费用，因为他们需要承担额外的时间和成本，例如往返交通费和住宿费。而本地律师可能会采用更具竞争力的费用结构。

聘请本地还是外地的工伤律师，取决于个案的具体情况和当事人的需求。

王晓茹是憨熊。

2025-09-17

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如果律师不收你费，你可以请，而且可以请两个，如果认为必要可请个律师团（但只能两个律师参加诉讼）。其实，工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确，没有必要请律师（自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》）。

小王子~在减肥

2025-09-17

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通过查询相关资料显示：请外地律师打工伤官司有用。在法庭上面法官是不会去要求律师一定要是本地的，找律师的地方是不会受到限制的，打官司找外地或本地的律师都可以，所以请外地律师打工伤官司有用。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息

我家真的住海边

2025-09-17

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工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师，虽然他是公益律师是免费的，但是不代表人家就不专业，人家也是因为政府会给他们划分一些补贴，他们为了能够回馈社会，所以才做的公益律师，但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的，想要找老板理赔，这个时候自己还不懂得法律知识，肯定是要求助专业的律师，只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验，所以是非常值得信赖的，他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师，不要觉得他们是不专业的，他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话，肯定是经济不太宽裕，这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕，因为申请的人会比较多，所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候，是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱，因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师，而不是只是看他漂亮的履历，应该看他的实战能力，应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩，但是他的胜诉率却不怎么样，我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

虞姬

2025-09-17

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进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师?

可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?

第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。