工伤认定书给了律师有用吗

井然池井然

2025-09-17

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有用的。工伤认定决定书的效力：可以证明该劳动者之伤为工伤，可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

书虫

2025-09-17

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工伤认定书对于律师来说是非常有用的。下面是一些详细的解释：

1. 证明工伤事故：工伤认定书是由劳动保障部门或相关部门发放的，它确认了工伤事故的发生和劳动者因此受伤或患病。这个文件可以作为证据，证明工伤事件的发生。

2. 保障劳动者权益：工伤认定书是确认劳动者是在工作中受伤或患病的声明。它可以作为劳动者维护自己权益的证据，确保他们能够获得应有的工伤赔偿和医疗补偿。

3. 为索赔提供支持：律师可以借助工伤认定书帮助劳动者提出赔偿索赔。这个文件包含了详细的工伤事件描述、伤情鉴定和伤残程度评估等信息，可以作为证据来支持赔偿要求。

4. 备案和诉讼准备：律师可以将工伤认定书作为案件备案和诉讼准备的一部分。这个文件的存在可以加强劳动者的法律诉讼地位，为律师提供有力的证据和依据。

5. 调查与证明责任：工伤认定书有助于律师调查工伤事故的责任。通过分析工伤认定书中的信息和证据，律师可以确定事故责任方，并为劳动者提供法律支持和代理。

工伤认定书对律师来说是非常重要的文件。它提供了工伤事故的证明和劳动者权益保障的依据，帮助律师为劳动者争取赔偿和补偿。但工伤认定书仅仅是法律诉讼过程的一部分，律师还需要根据具体情况和法律规定提供更全面的法律服务。

我们聊聊

2025-09-17

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工伤认定书是由劳动保障部门或者相关部门根据工伤保险法规定，对工伤事故进行认定的文件。律师是专业的法律从业人员，在处理工伤案件时可以代表受害人或雇主提供法律服务。将工伤认定书交给律师是有用的，具体体现在以下几个方面：

1. 法律咨询和指导：律师可以根据工伤认定书的内容，对受害人或雇主进行详细解释，并提供相应的法律咨询和指导，帮助受害人了解自己的权益和应该采取的行动。

2. 法律代理：律师可以代表受害人或雇主与劳动保障部门或相关部门进行交涉。如果认定书中的结论有争议或者受害人认为有其他因素被忽视，律师可以以专业的法律知识和技巧帮助受害人进行申诉或上诉，维护受害人的合法权益。

3. 谈判和协商：律师可以代表受害人与雇主或保险公司进行谈判和协商，争取更好的赔偿条件和金额。律师根据工伤认定书的内容，向对方提出具体的赔偿要求，并在谈判过程中保护受害人的权益。

4. 诉讼代理：如果谈判和协商无法达成满意的结果，律师可以代表受害人提起诉讼，通过法院来维护受害人的权益。律师将工伤认定书作为诉讼的重要证据之一，向法院证明工伤的性质和程度，为受害人争取合理的赔偿。

将工伤认定书交给律师可以帮助受害人或雇主获得专业的法律咨询和指导，享受法律代理服务，提高工伤案件的处理效果和赔偿结果。律师可以利用工伤认定书来保护受害人的权益，并为受害人争取合理的赔偿。

拿铁生活指南

2025-09-17

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工伤申请认定不需要与用人单位调解。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据条例的规定，自受伤一年内，受伤职工本人或亲属提供材料向人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，依据伤残等级享受工伤待遇。如果员工受伤30日内没有申报工伤的，发生的费用，单位承担该期间的医疗费用。

精选咨询解答

工伤科为什么要调解呢？原因是什么呢？

钟嘉伟律师

接下来为大家解答工伤科为什么要调解 ：不愿意可以不同意调解啊。。调解是前置程序，一般来说能调解就调解，不能调解才开庭，而且调解也是有法律效应的。

巨婷芳律师

工伤申请认定不需要与用人单位调解。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据条例的规定，自受伤一年内，受伤职工本人或亲属提供材料向人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，依据伤残等级享受工伤待遇。如果员工受伤30日内没有申报工伤的，发生的费用，单位承担该期间的医疗费用。

工伤鉴定也在工伤科吗？需要怎么办理呢？

席静律师

咨询我

工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。这就是工伤鉴定也在工伤科的答案了。

赖贺明律师

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当地人力资源和社保局工伤科申请工伤认定，工伤认定免费。劳动能力鉴定也是在工伤科提交资料，首次鉴定免费。

杨帅彬

2025-09-17

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不可以，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，按劳鉴委安排的时间和地点参加鉴定。人力资源社会保障部、国家卫生计生委

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。

工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

梅花

2025-09-17

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可以的，如果已经认定为工伤，对于劳动者来讲，不需要调取。如果没有认定为工伤，劳动者可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，劳动部门必须将其不认定为工伤的证据和理由提交给法庭。不提交或无法提交的，或证据理由不充分的，人民法院会判决让劳动部门做出工伤认定。

雷好呀

2025-09-17

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一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

一、工伤认定要请律师吗

1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

三、关于工伤的一些规定

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。