工伤委托律师多久立案有效

小友11点

2025-09-17

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法律分析：工伤认定最多60天，等级鉴定需要60天最长为90天，如果协商处理能下来就可以理赔了，协商不好申请仲裁最多45天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

看到咯了

2025-09-17

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工伤委托律师立案的有效期取决于不同的司法制度和法律程序。根据中国的司法实践，通常可以分为以下几个阶段：

1. 立案：工伤委托律师受理客户的委托后，将根据相关法律程序，在法院或劳动仲裁机构提起工伤赔偿申请，并提交诉讼材料进行立案。立案一般是指法院或劳动仲裁机构已经受理了该案件，并给予案件登记，确定了案件的立案号码。

2. 有效期：一旦工伤案件立案成功，一般来说就意味着案件的有效性，即工伤委托律师的委托有效。根据中国的民事诉讼法规定，一般情况下，民事诉讼案件的诉讼时效为起诉之日起2年，超过时效后将无法继续进行诉讼。在工伤案件中，委托律师立案的有效期一般为2年。

需要说明的是，在某些特殊情况下，工伤案件的诉讼时效可能会有所不同。如果工伤受害者在工伤发生后一段时间内并未发现伤情或未确定与工作相关，可能会有一定的宽限期。法院或劳动仲裁机构在受理工伤案件时，也可能根据具体情况对时效进行一定的调整。

工伤委托律师立案的有效期一般为2年，但具体情况可能会因司法制度、法律规定以及案件特殊情况而有所不同。当事人应该尽早咨询和委托律师，以确保自己的合法权益得到及时的维护。

面面

2025-09-17

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工伤委托律师立案的有效期可以分为两个阶段：行政程序和司法程序。

在行政程序中，受害者通常需要向当地劳动保障部门或工伤认定委员会提出工伤申请。受害者在发生工伤后应尽快向相关部门提出申请，以确保立案有效。按照法律规定，受害者必须在事故发生之日起1年内提出工伤申请，否则可能会被视为逾期申请。如果受害者的工伤原因经医疗鉴定认定为职业病，申请期限为职业病诊断证明出具之日起2年内。

一旦工伤申请被受理，劳动保障部门或工伤认定委员会将进行调查和审核，并最终作出工伤认定决定。这个过程通常需要一段时间，具体时间可能因地区和案件复杂程度而异。在此期间，受害者可以委托律师协助处理相关事宜。

如果受害者对工伤认定决定不满意，可以进行司法程序，向法院提起工伤赔偿诉讼。根据中国民事诉讼法，受害者应在收到工伤认定决定书之日起6个月内提起诉讼，逾期将可能被视为放弃诉讼权利。在司法程序中，受害者可以继续委托律师代理，进行法律诉讼。

工伤委托律师立案的有效期会受到行政程序和司法程序的时间限制。及时提出申请并咨询律师将有助于确保立案有效并提高工伤受害者的权益保护。

救赎

2025-09-17

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七天内决定是否立案。如果不立案有三种救济方式：一是向决定不予立案的公安机关申请复议;二是请求人民检察院予以立案监督;三是提起自诉。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。起诉到立案所需要的时间一般是要看法律对此的相关规定，即在起诉后，案件符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人，如果是不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理，原告对裁定不服的，可以提起上诉。

因此根据相关的司法解释，第一审人民法院收到起诉书或者执行申请书后，经审查认为符合受理条件的应当在7日内立案，收到自诉人自诉状或者口头告诉的，经审查认为符合自诉案件受理条件的应当在15日内立案。民事起诉状应当记明以下事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源；有证人的，载明证人姓名和住所。

律师可以从事下列业务：

1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

4、接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

5、接受委托，参加调解、仲裁活动；

6、接受委托，提供非诉讼法律服务；

7、解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

第一百六十七条

原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。

第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

驻马店彩虹小子

2025-09-17

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做工伤认定的时间通常情况下是60天,除非特别简单的意外伤害事故,在事实清楚、权利义务明确的情况下,15天内就能收到工伤认定书。收到工伤认定书以后,若认为认定结论有问题,可以通过复议或行政诉讼处理。一、做工伤认定需要多长时间?

做工伤认定一般需要60天。

《工伤保险条例》

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、工伤认定的标准是怎么规定的?

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

做工伤认定的时间是法律制度统一规定的,当地的社会保险行政主管部门从受理了工伤认定申请以后,出具工伤认定结论的时间最迟不会超过60天。收到工伤认定书后,如果有必要,可以做工伤伤残鉴定。

大自然的搬运工

2025-09-17

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法律分析：工伤起诉符合起诉条件的，会在七日内立案。当事人因工伤去人民法院提起民事诉讼，人民法院受理诉讼后，发现符合起诉条件的，会在七日内立案，并且通知当事人；对起诉的材料进行审查后，发现不符合起诉条件的，会裁定不予立案，并且告知不予立案的理由，当事人不服的，可以去上一级人民法院提起上诉。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

晓赚

2025-09-17

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一、劳动争议仲裁立案需要多长时间

1、一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入诉讼程序,时间较长。

2、具体说来,你先向仲裁机构申请仲裁,这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天,前提是你的申请材料符合受理规定。

从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。而且你这个拖欠工资的情况,裁决作出当日就生效了。

所以全程不会超过65天,如果你这个又不属于重大的案件,如果受理的话,应该很快很快就结束了,等不到最后裁决调解了。

3、申请劳动仲裁是不需要任何费用的,如果你的申请材料符合受理规定,那么赢的几率是很大的。二、劳动争议仲裁立案需要多长时间的法律规定

《劳动争议调解仲裁法》43条规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁已经立案了或是申请后迟迟不进行立案,当事人担心自己的权益受到了影响的话,不妨去委托专业的律师来给自己提供帮助。关于劳动争议仲裁立案的具体时间跟实际的要求,可能你还不了解这时可以找律师一对一为你讲解。