劳动工伤律师谁比较好一点

爱艺博士

2025-09-17

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法律分析：工伤赔偿，找人社局就能够，不需要找律师，如果单位无交纳工伤保险费，单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼，再找律师，花费可商量，有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

无趣

2025-09-17

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选择一位好的劳动工伤律师需要考虑以下几个因素：

1. 专业知识和经验：好的劳动工伤律师应该具备相关领域的专业知识和丰富的经验。他们应该了解劳动法和工伤保险制度，并熟悉处理劳动工伤案件的程序和策略。

2. 口碑和信誉：了解律师的口碑和信誉对于选择一位好的律师非常重要。可以通过查看律师的网站、阅读客户评价、咨询朋友或家人的意见来了解律师的声誉。

3. 沟通能力：好的律师应该具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，并理解他们的需求和关切。他们应该能够清楚地解释法律条款和程序，并及时回答客户的问题。

4. 替代方案和资源：选择一位好的劳动工伤律师还需要考虑他们是否拥有足够的资源和替代方案来帮助客户解决问题。这可能包括与其他专业人士（如医生、职业治疗师、康复专家等）合作，以提供全面的法律和医疗支持。

5. 费用和付款方式：还需要考虑律师的收费标准和付款方式。一位好的律师应该有合理的费用结构，并与客户协商清楚付款方式，以避免不必要的纠纷。

选择一位好的劳动工伤律师需要综合考虑其专业知识、经验、口碑、沟通能力、资源和费用等因素。建议您咨询多位律师，与他们进行面对面的会谈，并在了解清楚他们的背景和服务后，选择最适合您需求的律师。

唯安

2025-09-17

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要找一位好的劳动工伤律师，你可以考虑以下几个因素：

1. 专业经验：一个好的劳动工伤律师应该具有丰富的专业经验。他们应该熟悉劳动法和工伤保险法律规定，并能够应对各种与劳动工伤相关的案件。可以通过查询律师事务所的网站、阅读律师的个人简介或咨询律师事务所以获取这些信息。

2. 信誉和声誉：了解律师的信誉和声誉也很重要。这可以通过查阅律师的客户评价、阅读案例研究、参考其他人的推荐或咨询律师的过往客户来了解。如果一个律师在劳动工伤领域有良好的信誉，那么他们可能更有能力帮助你解决问题。

3. 沟通能力：选择一位具有良好沟通能力的律师也很重要。一个好的劳动工伤律师应该能够清楚地解释法律程序和你的权利，并与你保持沟通，帮助你理解你案件的进展和可能的结果。他们应该能够回答你提出的问题，并与你充分协商。

4. 价格和费用：确保你了解律师的收费方式和费用结构，以便你能够预估你需要支付多少费用。有些律师会按小时收费，而另一些律师可能会按案件结果收费。确保你和律师明确达成一致，并清楚地了解你所支付的费用。

选择一位好的劳动工伤律师是一个综合考虑多个因素的过程。你可以通过咨询专业人士、阅读评价和参考其他人的推荐来确定一位合适的律师。选择一位与你建立良好信任关系的律师非常重要，因为他们将代表你的利益并帮助你争取你的权益。

练练

2025-09-17

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法律分析：是的，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。

法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

小钻疯

2025-09-17

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如果律师不收你费，你可以请，而且可以请两个，如果认为必要可请个律师团（但只能两个律师参加诉讼）。其实，工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确，没有必要请律师（自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》）。

灰灰、经纪人

2025-09-17

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1.工伤认定及劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是否聘请律师差别不大。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

6.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333咨询一下当地人社局。

明明

2025-09-17

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工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师，虽然他是公益律师是免费的，但是不代表人家就不专业，人家也是因为政府会给他们划分一些补贴，他们为了能够回馈社会，所以才做的公益律师，但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的，想要找老板理赔，这个时候自己还不懂得法律知识，肯定是要求助专业的律师，只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验，所以是非常值得信赖的，他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师，不要觉得他们是不专业的，他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话，肯定是经济不太宽裕，这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕，因为申请的人会比较多，所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候，是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱，因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师，而不是只是看他漂亮的履历，应该看他的实战能力，应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩，但是他的胜诉率却不怎么样，我们还是应该找那种胜诉率高的律师。