工伤委托可以换律师吗
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2025-09-16 20:05:00
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工伤委托律师后可以再换个律师,自己决定。
《中华人民共和国合同法》
第三百九十六条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
第三百九十七条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
第四百一十条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。
根据中国法律规定,雇员在发生工伤后,有权委托律师代理其工伤赔偿事项。在特定情况下,如果雇员对当前代理律师的服务不满意,或者律师在承接工伤案件后不履行职责,雇员可以考虑换律师。
换律师的具体流程通常如下:
1. 寻找新律师:雇员可以自行寻找新的律师,或者通过咨询朋友、家人或专业服务机构寻求推荐。
2. 终止与旧律师的委托关系:雇员需要书面通知旧律师,明确表示希望终止委托。建议通过挂号信等方式发送,保留证据。
3. 律师费用处理:雇员需要与旧律师商议律师费用的支付和结算事宜。如按案件进展支付,可以与旧律师商议分阶段支付律师费。
4. 委托新律师:雇员向新律师提供与工伤案件相关的所有证据和文件,协商与新律师签订新的委托合同并支付律师费。
5. 通知原律师事务所:新律师与旧律师的事务所应及时通知对方,确保原律师不再代理该工伤案件。
换律师可能会产生一定的时间和费用成本,因此建议雇员在考虑换律师前,充分评估旧律师的能力和表现,以减少可能的换律师风险。应当确保委托新律师前与其充分沟通,明确双方的权利和义务,并选择具备相关专业经验和良好信誉的律师代理工伤案件。
根据中国《劳动保险法》的规定,工伤委托人可以随时变更或解除委托关系,包括换律师。理论上,工伤委托人可以根据自己的意愿选择更换律师。具体的操作流程如下:
1. 通知原律师:工伤委托人应当向原律师提出变更或解除委托的请求,并书面通知原律师进行工作交接。
2. 律师交接:工伤委托人可以与新律师一同与原律师进行工作交接,确保案件相关的资料和信息的顺利移交,确保委托事项的连续性。
3. 委托协议:工伤委托人与新律师应当签订新的委托协议,明确委托范围、义务和权益,确保双方的合法权益。
虽然工伤委托人有权选择更换律师,但换律师的过程中需要保证案件的连续性和稳定性,以避免对案件进展和结果产生不利影响。律师费用的支付也需要根据委托协议和相关法律规定进行合理的安排。
根据实际情况和律师的个人规定,工伤委托人可能需要承担一定的违约责任,如支付相关费用或者赔偿对原律师可能已经产生的损失。
工伤委托人在合法、合理的前提下可以选择更换律师,但在做出决定之前,最好充分了解相关法律规定和个益,与原律师进行沟通并签订新的委托协议。
看你们的委托合同。如果律师没有按照合同约定的委托阶段处理,或者没有按照约定的合同费用收费,那就是律师的问题,可以去当地司法局投诉律师乱收费。一般来讲,工伤赔偿案件的程序最为复杂,最复杂的大致要经历这些阶段。1.确认劳动关系。认定工伤的前提是先存在劳动关系,而实践中有的公司不给签订劳动合同,因此劳动者需要先去确认劳动关系。确认劳动关系一般会经历三个阶段,仲裁—一审—二审。有的公司当初不给签劳动合同,可能就是奔着二审去的,所以实践中一般都会打到二审。2.工伤认定和劳动能力鉴定。确认上劳动关系后就可以去公司注册地或者社保缴纳地的工伤科申请认定,认定上工伤后会给劳动者一个工伤证。劳动者拿到工伤证后就可以向劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定,鉴定出来伤残等级了,才可以走下一步的赔偿程序。3.工伤赔偿程序。劳动者拿到劳动能力鉴定结论通知书后,有两个途径可以拿到赔偿,主要看公司是否给你缴纳了社保。如果公司缴纳社保了,可以跟公司协商,让公司配合为你申报工伤保险待遇,也就是俗称的三个一次性(一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金),其中一次性伤残就业补助金是在你解除劳动关系后公司应当支付的,剩余的两个一次性是社保中心支付。具体的赔偿标准,以你的伤残等级还有公司为你缴纳社保的基数为核算标准。公司为你申报成功后,等着社保中心打钱就行。另一种情况就比较麻烦了,在公司没有缴纳社保的情况下,劳动者还需要再经历仲裁—一审—二审这个程序,要求公司承担工伤保险待遇责任,一般公司在没有缴纳社保的情况下,是很大可能打到二审的。二审判决下来后,如果公司不履行判决,还需要再走一个强制执行程序。这样算下来,最复杂的情况要经历确认劳动关系仲裁—一审—二审—工伤认定—劳动能力鉴定—工伤赔偿仲裁—一审—二审—执行等九个步骤。
如果是一般代理收取标底额25%的代理费明显是偏高了,但也不排除你的诉求额度太少也可以高于这个比例,因为律师服务是要滤及服本成本与收益的。按标底额的25%收费,一般是实行风险代理。但一般省(市、自治区)都有规定,工伤赔偿案件不允许实行风险代理。
《黑龙江省律师服务收费管理办法》
第十条 律师事务所办理涉及财产关系的民事案件时,下列情形不得实行风险代理收费:
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。
第十一条 风险代理收费是指律师事务所在接受委托时,不收取或只收取基础费用,其余服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定,达到约定条件的,按约定支付费用;不能实现约定的,不再支付任何费用。
法律主观:一、请律师打官司,首先要了解律师事务所的信誉和专长,然后根据自己所涉及官司的性质(民事、刑事、行政)、律师事务所的信誉等情况来选择相关的律师事务所。 律师对案件进行分析,谈妥代理费、差旅费的收费数额后,即与律师事务所签订书面委托代理合同和授权委托书,由律师事务所统一指派律师担任代理人或辩护人。针对案件性质的不同,委托的手续也有所不同。 1、在民事、经济和行政案件中,代理律师称为诉讼代理人,委托人与律师事务所达成委托意向后,即可签订委托代理合同,并可指定某一律师担任代理人。 委托人须在授权委托书中明确律师的代理期限和代理权限,代理期限是指明律师在那个阶段由代理权限,如一审、二审、执行、申诉阶段。代理权限是委托人给律师的授权范围,有一般授权和特别授权两种:如果是一般授权,代理人仅代理一般的程序上的(诉讼)权利,如起诉、应诉、提供证据、参加法庭调查、进行法庭辩论等,特别授权则还包括承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、提起反诉或上诉等。在授权范围内,代理人可以以委托人的名义在授权范围内从事诉讼活动,并有权调查取证、查阅本案的相关材料。刑事自诉案件的自诉人、公诉案件的被害人或其近亲属也可以委托律师担任代理人参加诉讼,所需办理的委托手续同上。 2、在刑事案件中,律师称为辩护人。犯罪嫌疑人、被告人及其家属均可与律师事务所签订委托合同,并指定辩护律师。与民事、经济等案件的委托不同的是,刑事辩护的授权委托书仅需明确是否同意聘请某律师作为其辩护人,以及授权的期限是到哪一阶段(侦查、审查起诉、一审、二审、申诉)。家属委托须经犯罪嫌疑人或被告人的同意,并签订授权委托书。 三、委托人需按国家的统一收费标准交纳律师费。律师费也是由律师事务所统一收取,不能交给承办律师。如果在赡养、工伤、请求国家赔偿、请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助,但是无力支付律师费用,可以按照《法律援助条例》申请法律援助。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十七条 无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的,由人民法院指定其中一人代为诉讼。
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权益被侵害之日起算。一般而言,应当从工伤劳动能力鉴定之后,向用人单位主张工伤保险待遇发生争议之日起算。但因为工伤职工往往难以对发生争议之日难以举证,劳动能力鉴定结论送达之后一年内申请仲裁为宜。《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。1、工伤认定申请及劳动能力鉴定与劳动仲裁是两码事儿。2、工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)是处理工伤赔偿的必经程序和计算赔偿金额的法定依据。而劳动争议仲裁只有在劳动者与用人单位达不成一致意见的情况下,以申请人的申请而启动的法律程序。打架轻微伤过了四年还可以诉讼吗 —— 可以诉讼的、但是没有胜诉权了。普通诉讼时效是两年,身体伤害时效一般来说是一年啊。过了时效就没胜诉权了啊。裁确认了劳动关系,据律师说经工伤索赔要三四年,现在想经民事伤害赔偿到法院去起诉,请问在此情况下法... 搜.. —— 根据你提供的情况,提供意见如下:1、如果仲裁确定了劳动关系,下面的工作步骤是:到劳动和社会保障局办理工伤认定,认定为工伤后再申请工伤鉴定。根据鉴定的伤...工伤鉴定过去四年公司有权利重新鉴定吗 —— 事过四年,公司没有申请重新鉴定的权利,除了超过法定的鉴定时效外,当时的工伤鉴定已是法律认可的,现在再进行鉴定的理据不足。工伤官司快打两年了,现在已经工伤认定,听说公司要换老板转出去,接下来官司怎么打啊? —— 1.劳动合同;2.同班在班人员两人以上的证明;3.诊断证明书;4.你的身份证及复印件。至少有上述这些东西你才能去进行工伤认定。工伤认定后,进入赔偿程序!怎么赔...我是工伤职工,因伤情离开原单位4年,后又回到原单位工作,期间未与原单位解除劳动关系. —— 申请重新认定。被打轻伤己四年还可以做伤残鉴定吗 —— 可以要求肇事者支付医药费、护理费、误工费、住院伙食补助费等,和相应伤残补助。对于用人单位解除劳动合同,可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金案子已经判决了,案子在法院放了4年没解决,打电话过去都是不接,要么就是说对方没有能力执行.改怎么办 搜狗.. —— 申请强制执行或者给提供被执行人地址让法警直接拘捕被执行人受伤后四年可以申请伤残鉴定吗? —— 鉴定是可以的。但是退休就没得赔偿了。 【第四十条】 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的...员工受伤出院过了4年能申请伤残鉴定吗? —— 你是说员工受伤出院过了四年能申请伤残鉴定吗?这种情况应当是不可以的,还正常的成绩是出院后就应该去做这个工伤决定