工伤找律师能帮什么

超级豆瓣

2025-09-16

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工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师，虽然他是公益律师是免费的，但是不代表人家就不专业，人家也是因为政府会给他们划分一些补贴，他们为了能够回馈社会，所以才做的公益律师，但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的，想要找老板理赔，这个时候自己还不懂得法律知识，肯定是要求助专业的律师，只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验，所以是非常值得信赖的，他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师，不要觉得他们是不专业的，他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话，肯定是经济不太宽裕，这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕，因为申请的人会比较多，所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候，是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱，因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师，而不是只是看他漂亮的履历，应该看他的实战能力，应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩，但是他的胜诉率却不怎么样，我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

豹女

2025-09-16

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工伤找律师可以帮助您处理与工伤相关的法律事务。以下是律师在工伤案件中可能提供的帮助：

1. 提供咨询和建议：律师可以解答您对工伤法律相关问题的疑问，并给出专业的建议，帮助您了解自己的权益和责任。

2. 申请工伤认定：律师可以协助您申请工伤认定，帮助您向相关机构提供证据和资料，确保您的工伤案例得到公正的认定。

3. 维护合法权益：律师可以代表您与保险公司、雇主或其他相关方进行谈判，确保您获得应得的赔偿和福利。

4. 提起诉讼：如果您的工伤案件无法通过谈判解决，律师可以帮助您提起诉讼，代表您出庭，争取最佳的法律结果。

5. 纠正不公：如果您认为工伤认定结果存在错误或不公，律师可以协助您提出上诉或申诉请求，为您争取公正的待遇。

6. 协助索赔：律师可以帮助您准备索赔文件，包括医疗费、工资损失、伤残补偿和康复费等相关要求，并确保您以正确的方式进行索赔。

7. 指导法律程序：律师可以指导您如何处理工伤赔偿程序中的各个环节，确保您按照法律程序进行操作。

律师在工伤案件中的作用是提供法律咨询、代表您维护权益、协助您处理法律程序，以确保您获得公正的赔偿和福利。律师的专业知识和经验可以帮助您更好地理解和应对工伤法律事务。

绿萝CC

2025-09-16

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工伤指的是在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的身体损害。当发生工伤后，找律师可以帮助受伤员工维护自己的权益并获得合理的赔偿。以下是律师在工伤案件中可能提供的帮助：

1. 了解法律：律师熟悉劳动法和相关法规，可以为受伤员工解释他们的权利和义务。他们可以向员工解释工伤赔偿的相关法律条款，并告诉他们有权索赔的适用条件。

2. 协助申报工伤：律师可以帮助员工准确填写工伤申报表格，确保所有必要的信息都被包含在内。他们可以确保员工的权益得到充分保护，避免错误或遗漏导致的申报失败。

3. 调查证据：律师可以协助受伤员工收集和保留相关证据，包括医疗记录、报告和证词。他们可能会派遣专业人员进行现场调查，以确保对工伤事件的了解和还原。

4. 进行谈判：律师可以代表受伤员工与雇主或保险公司进行谈判，争取合理的赔偿。他们有经验处理工伤案件，可以根据伤势和经济损失来制定索赔金额，并与对方方就赔偿进行磋商。

5. 提起诉讼：如果无法通过谈判达成赔偿协议，律师可以代表受伤员工提起诉讼。他们将在法庭上辩护员工的权益，并寻求法律制裁和更大范围的赔偿。

6. 辅助康复和职业重返：律师可以与医疗专家和康复机构合作，帮助受伤员工得到有效的康复治疗和复健计划。他们可以协助员工获得医疗证明和鉴定评估，促进员工尽快重返工作岗位。

找律师可以为受伤员工提供法律咨询、帮助申报工伤、调查证据、谈判赔偿、提起诉讼以及辅助康复重返工作。他们的目标是确保受伤员工的权益得到保护，获得公正的赔偿。

风吹雪

2025-09-16

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我觉得有可能是你想多了，大部分律师都是有职业道德的，当然也不排除有个别的不怎么样的律师，我不是律师，我也不是为了维护他们的什么形象，我只是想让你相信，世上还是好人多。

但是说这么多，可能对你没帮助，接下来就我的经验给你提供点实质性帮助（我因为经济纠纷，委托过律师）。首先你要明确，你受工伤，有没有必要请律师？如果公司按照工伤给予报销，也有工伤保险报销，这个是不是就没有必要请律师了。如果公司不愿意弄，你又受伤严重，你可以考虑先问问律师，你自己能不能解决，不过可能会有咨询费，郑州这边200-500元不等（为了节省成本，你可以直接问曾彬彬律师，河南有道律师事务所的，也是我之前委托过的律师，很专业，也靠谱，网上都搜的到，我当时的咨询费含在了后期的的委托费里），如果你不想出咨询费，可以找法律援助中心，问问那的律师，效果不敢保证。

希望能帮到你，也希望早点康复。

五分糖

2025-09-16

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律师解析

工伤纠纷需要了解的问题:

1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。

2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

野兽村姑

2025-09-16

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如果您在工作中因发生事故、职业病或受到他人伤害而受到伤害，那么您可能有权向您的雇主提出工伤赔偿申请。在此过程中，与专业的工伤律师合作可以帮助您了解自己的权利并获得更大的赔偿。

工伤律师可以协助您整理相关证据、向雇主提出赔偿要求、协商达成赔偿协议，并在必要时代表您进行诉讼。与律师合作通常可以提高您获得赔偿的机会。

但同时律师可能会收取一定的法律服务费用，并且能否获得赔偿还要根据具体情况来确定，所以仍需根据自身情况仔细考虑是否需要寻求律师的帮助。

工伤法是指为保障劳动者权益和维护国家社会公共利益，规定了劳动者因工作原因受到的损害应当由用人单位承担赔偿责任的一部分法律。我国工伤保险制度是为了有效解决劳动者因工致残、死亡等问题，建立制度性的风险分担和救助机制。

如果您在工作中发生意外或者罹患职业病，您的雇主有责任提供相应的治疗和赔偿。工伤律师可以帮助您了解自己的权利，并在合理条件下获得应有的赔偿。通常来讲，工伤律师会帮助您准备好所有必要的文件和证明，协商好与雇主的赔偿协议，以及表示您进行诉讼等操作。

除了与雇主的沟通以外，如果您发现雇主申报工伤不诚实，或者认为自己需要对公司进行诉讼，工伤律师也能够提供相应的建议和帮助。根据状态管理工伤保险的政府部门的规定，您可以获得相应的赔偿金，来补偿由于工作原因造成的人身损害和财产损失。

【法律依据】：

《工伤保险》

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

俺俺

2025-09-16

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工伤找律师要注意：

1、如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；

2、如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障；

3、经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。用人单位违反规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。

工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

拓展，关于工伤保险的认定，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

特点

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇；

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿；

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任；

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位；

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别；

6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。