律师伤到什么程度算工伤

嘿喂

2025-09-16

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工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者因工受伤或者患有职业病的；在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的都可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。

工伤的种类有哪些

1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；

2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；

3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；

5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

冯老板

2025-09-16

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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，律师如果因工作原因导致身体受伤，可以被认定为工伤。以下是具体的标准和程序：

1. 工伤的认定标准：

- 工作时间与工作场所：受伤事件发生在工作时间和工作场所内。

- 工作任务：受伤与工作任务直接相关，即受伤是因为工作原因。

- 伤病情形：发生事故造成身体损害，或者因长期从事特殊工种导致职业病。

- 意外事故：突发事故导致的身体损害，如交通事故等。

2. 工伤的认定程序：

- 伤情鉴定：律师先进行伤情鉴定，由医院或指定机构进行身体损伤鉴定，确定是否为工伤。

- 工伤认定申请：律师应向所在单位提交工伤认定申请，由企事业单位或劳动保障部门进行审核。

- 工伤认定决定：单位或劳动保障部门根据相关法律规定，作出工伤认定决定。

3. 工伤的权益保障：

- 医疗费用：工伤确认后，用人单位或者社会保险基金负责支付伤者的治疗费用。

- 工伤津贴：工伤确认后，伤者可以享受工伤津贴，包括医疗期间津贴和丧失劳动能力津贴。

- 康复和职业培训：如果工伤导致伤者丧失劳动能力，用人单位应给予伤者康复和职业培训。

- 工伤赔偿：如果伤者因工伤导致丧失劳动能力或死亡，其家属可以向用人单位申请工伤赔偿。

具体的工伤认定结果和赔偿标准会根据不同地区、不同情况有所不同，建议律师在受伤后及时向所在单位报告，并咨询相关部门或律师以获取专业的帮助和指导。

圆桌骑士

2025-09-16

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律师伤到什么程度算工伤是一个与劳动法相关的问题。根据中国的劳动法及相关法规，律师伤到一定程度可以被视为工伤，从而享受工伤保险的待遇。具体的判断标准如下：

1. 因工作原因导致的意外伤害：若律师在工作过程中发生意外事故，如摔倒、受伤等，一般会将其视为因工伤导致的伤害。这需要通过医院的医疗报告、事故调查报告等证明。

2. 职业病：若律师因长期从事特定工作导致的职业病，例如电脑使用引起的眼疾、肩颈痛等，也可以被视为工伤。这需要通过医院的诊断报告、工作时间和环境的证明等来支持工伤认定。

3. 加重或诱发的既往疾病：如果律师的工作加重或诱发了其既往疾病的病情，也有可能被视为工伤。在这种情况下，需要明确证明工作导致了疾病的加重或诱发，并获得医生的诊断证明。

律师伤到什么程度算工伤需要满足两个基本条件：一是因工作原因导致的伤害；二是能够提供相关的医疗证明和事实证据。具体的认定结果还需要根据每个案件的具体情况进行综合评估。若律师被认定为工伤，他将享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、工伤津贴等。

陈雨柔语录

2025-09-16

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打到给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的程度算家暴的行为。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。

一 家暴法律如何判刑

1、家庭暴力致人轻伤的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑；致使被害人重伤、死亡，是会按照故意伤害罪来追究刑事责任，而不会按照虐待罪_，这种情况下有可能会判十年以上有期徒刑。无期徒刑或者死刑了。

二、家暴起诉离婚流程如下：

1、原告写起诉状，并携带个人身份证、起诉状、结婚证等材料向有管辖权的法院进行起诉。

2、立案庭审查是否受理该离婚案件，并缴纳诉讼费用。

3、法院受理了该离婚案件后，将在法定的时间内向对方送达起诉状副本，证据及其他材料。

三、家暴离婚需要提供能够哪些证据

1、伤情鉴定；

2、录音录像，使用手机或者录音录像设备记录当时的情况；

对方道歉信、保证书；

3、报警、调解记录；

4、证人证言。

法律依据：

《中华人民共和国反家庭暴力法》

第二条 本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

浣溪纱

2025-09-16

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1、根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残评定原则为“器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。”2、十级伤残条款系列凡符合上述情况或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积>l00cm2;11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;16)双眼矫正视力≤0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;21)职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;22)晶状体部分脱位;23)眶内异物未取出者;24)眼球内异物未取出者;25)外伤性瞳孔放大;26)角巩膜穿通伤治愈者;27)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;29铬鼻病(无症状者);30)嗅觉丧失;31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;33)鼻窦或面颊部有异物未取出;34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;35)鼻中隔穿孔;36)一侧不完全性面瘫;37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;39)乳腺修补术后;40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退;41)慢性轻度磷中毒;42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;43)井下工人滑囊炎;44)减压性骨坏死I期;45)一度牙酸蚀病;46)职业性皮肤病久治不愈。

咖啡木

2025-09-16

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要通过工伤鉴定书才会知道。

法律分析

工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：

1、患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。因工外出期间含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工作时间前后是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后由14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。工作时间和工作场所必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的暴力、意外等所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

糯米粑

2025-09-16

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一、受伤什么程度才算工伤

1、工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）因工受伤或者患有职业病的；

（2）劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（4）在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤的种类有哪些

1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；

2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；

3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；

5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。