知名工伤事故律师费用谁出

辰术

2025-09-16

向TA提问

法律主观：正常情况下，每一例伤案件收取律师费用三000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取一三-一吧%的佣金。在现实生活中，劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《 工伤保险条例 》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的！只要认定了工伤并经 劳动能力鉴定 委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权中国或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个 仲裁前置程序 ，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，而此过程是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变法律客观：《律师服务收费管理办法》第十一条 禁止律师对于工伤赔偿案件实行风险代理。该规定考虑的是工伤职工属于弱势群体，采取这样的收费方式，后期胜诉后的高额律师费将会加重工伤职工的负担。

会卖萌的大叔

2025-09-16

向TA提问

在一般情况下，知名工伤事故律师的费用由事故受害者自己承担。这是因为律师的服务是以收取专业费用为基础的，并且根据案件的复杂程度和律师的知名度，律师费用可能会有所不同。

根据中国《律师法》第44条的规定，对于经济困难的当事人，可以根据情况提供一定的经济援助。具体的援助标准根据当事人的经济状况、案件的复杂性以及诉讼风险等因素而定。

如果工伤事故是由于企业的过失或违法行为造成的，受害者也可以通过劳动争议仲裁、行政诉讼或民事诉讼等途径来寻求赔偿。在这种情况下，律师费用可以作为赔偿的一部分，由企业方承担。

知名工伤事故律师的费用一般由事故受害者承担，但对于经济困难的人可以申请经济援助。如果工伤事故是由企业的过失或违法行为造成的，律师费用可以作为赔偿的一部分由企业方承担。请注意，具体的情况可能会因司法体系和地区的不同而有所差异，建议在实际情况中咨询专业人士或律师以获得准确的信息。

眉眼如初

2025-09-16

向TA提问

工伤事故的律师费用通常是由受害者或其家属承担。根据《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国劳动保障法》，受害者或其家属有权自行选择律师处理工伤事故案件，并支付律师费用。律师费用的具体数额根据律师与委托人之间的协议来确定，通常有固定费用和按比例收费两种形式。

对于一些特殊情况下的工伤事故，如公共场所的工伤事故或由于雇主或企业的违法行为导致的工伤事故，受害者也可以向工会、法律援助机构或相关政府部门寻求援助，以获得免费或补贴的法律服务。

律师费用的支付与工伤赔偿金并无直接联系。工伤赔偿金是根据工伤程度、医疗费用、误工费等因素来确定的，由雇主或其保险机构承担。而律师费用是律师为受害者提供法律代理服务所产生的费用，与工伤赔偿金是两个独立的概念。

在知名工伤事故中，律师费用通常由受害者或其家属承担，但对于一些特殊情况，可以向相关组织或政府部门申请免费或补贴的法律援助服务。

雷好呀

2025-09-16

向TA提问

属于工伤，但你得申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。

如果有劳动关系，包括事实劳动关系，立即申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人或者近亲属可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。

工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。根据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），一般说有骨折十级，内固定手术是九级，最终还是以劳动能力鉴定结论为准。

如果能鉴定为九级伤残，主要待遇有：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。苏州执行江苏省的标准，江苏省的标准高于全国，如果年龄在20—30之间，大概12万左右。

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加，大概15万以上。

1笛势nR

2025-09-16

向TA提问

工伤事故律师要提10%的提点，这个不高，因为就自己的经验来说他们有提点这才正常，有提点他们才会好好给你做这个官司。他们那边努努力，最终给你拿到的钱远远比他们提这10%的点要多得多，你自己去协商，你拿不到多少钱的。

现在在各个医院的骨科这种意外事故比较多的地方，你待几天可能就会碰到律师事务所这种拉业务的人。就是会问你什么原因受伤的呀，是自己意外的还是说交通事故啊？交通事故的话是不是需要法律援助啊你本身如果自己需要钱，你可能也就要了2万 3万。但是他们有专门的律师团队，他们专门干这个的，他会跟你说我们会拿一部分提点，但是我们要到的钱绝对比你自己要到的钱多。

这个很正常的，毕竟无利不起早，人家费尽心思跟你去打官司走程序，人家也花费了很多的时间和精力，当然要赚钱了。你自己去要钱，你就要个3万 2万的去了，医药费什么的，几乎没剩下什么钱，然后你自己又休养了好长时间耽误你的生活，但是你自己花费的时间和精力丝毫没少，对方不可能那么痛快就给你钱啊，肯定跟你来回踢皮球，你耽误很多时间和精力。

但如果这一些交给相应的律师团队，让他们去干，就是跟他们说可以给你这10个点的提成，但是我最终要的就是一个结果，你不要什么事情都来找我，什么事情我都跟你去做了，那我为什么要找你呢？我找你的意义就在于你能帮我更好的维护的权益，并且让我少花时间和精力，所以我觉得即使你们拿10个点我也可以接受。但如果你们要到的钱最终低于我心中的某个数额，还不如我自己要的多，这个钱，我不会给你，这些要提前商量好。

满身青女味

2025-09-16

向TA提问

一、工伤纠纷委托律师的费用一般多少,律师收费一览表

(一)不涉及财产关系的:2000元- 30000元/件。

上下浮动幅度:20%

但收费额不足2000元的按2000元收取。

(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:

标的额 费率

10万元以下的部分(含10万元) 6%

10-50万元的部分 (含50万元) 5%

50-100万元的部分(含100万元) 4%

100-500万元的部分 (含500万元) 3 %

500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %

1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %

5000万元以上的部分 %

上下浮动幅度:20%

但累计收费额不足2000元的按2000元收取。

(三)计时收费

1、收费标准:每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度:20%

(四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。

(五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。

(六)风险代理收费

最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%,但实行市场调节价的法律服务除外。二、找律师打官司打赢了谁出律师费

官司赢了,律师费通常由委托方支付,一般谁委托谁负担。根据法律规定,是否聘请律师是当事人的权利,而不是必要行为。但有3种情况打官司的律师费由对方承担:

1、双方在合同中明确约定律师费由败诉方承担的;

2、交通事故案件律师费可以要求对方承担;

3、法律、司法解释明确规定由败诉方承担胜诉方适当合理的律师费,包括:

(1)不正当竞争案件

(2)法律援助案件

(3)合同纠纷中债权人行使撤销权诉讼案件:

(4)著作权侵权案件

(5)担保权诉讼案件

(6)商标侵权案件

(7)仲裁案件

(8)专利侵权案件

三、遇到纠纷需要处理怎么办

建议:咨询或委托律师处理,律师可以:

1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。

2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。

3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼。

4、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。

5、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

温馨提示:在实际法律问题情景中,个案详情有所差异。

米奇没了妙妙屋

2025-09-16

向TA提问

发生工伤一般职工向人社局申请工伤认定就可以，不需要律师，如果不予认定工伤，职工认为是工伤的，可以起诉人社局到法院，属于行政诉讼，可以请律师。工伤保险条例

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。