工伤事故律师哪家强些呀

阿狸徐

2025-09-16

向TA提问

北京市盈科（苏州）律师事务所 苏州市三香路999号，苏州市政府正对面，附二院或彩虹新村公交站下车路南，非矿物研究院13层，进去找秦律师咨询，长期研究工伤和交通事故等伤害赔偿类案件，经验丰富，认真负责，希望能帮你解决问题！你也可以直接拨打下面用户名所示电话号码咨询！

migumigu

2025-09-16

向TA提问

选择一家强大的工伤事故律师事务所非常重要，以下是选择强大律师事务所的几个要点：

专业经验：强大的律师事务所通常有丰富的工伤事故案件处理经验。他们了解相关法律法规，并具备应对各种复杂情况的能力。他们的专业经验可以帮助您更好地维护自己的权益。

口碑和声誉：了解律师事务所的声誉和口碑是选择强大律师的重要因素。您可以通过查阅律师事务所的客户评价、咨询其他人的意见或参考媒体的报道来评估其声誉。

律师团队实力：强大的律师事务所通常拥有一支庞大而专业的律师团队。他们可以共同合作，为您提供全方位的法律服务。律师事务所的实力对于处理复杂的工伤案件至关重要。

成功案例：了解律师事务所过去的成功案例也是选择强大律师的重要参考。通过了解他们在工伤事故领域的专业能力和成功经验，可以更好地评估他们是否适合您的需求。

专业资质：选择一家强大的律师事务所，您需要确保他们的律师具备相关的专业资质和执业许可证。您可以通过查询相关律师协会的成员名单或访问律师事务所的官方网站来了解他们的资质信息。

选择一家强大的工伤事故律师事务所需要考虑其专业经验、口碑和声誉、律师团队实力、成功案例和专业资质等因素。通过全面评估这些因素，您可以选择一家适合您需求的律师事务所。

良人

2025-09-16

向TA提问

找工伤事故律师时，强弱之间存在主观性，因为律师的能力和经验因人而异。以下几个要素可以帮助你选择一家较强的律师事务所：

1. 专业知识和经验：寻找在工伤案件方面专攻并有丰富经验的律师。律师事务所的网站通常会列出律师的专业领域和相关经验，帮助你确定律师是否具备相关知识和经验。

2. 口碑和信誉：询问家人、朋友或同事是否有过类似的法律问题，并了解他们对特定律师或律师事务所的评价。可以查阅互联网上的客户评价和评论，以获取更多反馈。

3. 资源和团队：选择一家规模较大且资源丰富的律师事务所可以增加获胜的机会。规模较大的事务所通常有更多的律师和支持团队，可以共同协作处理案件，提供更全面的法律服务。

4. 成功记录：了解律师或律师事务所在工伤案件方面的成功记录，例如是否赢得过类似的案件或获得大额赔偿。

5. 沟通和互信：选择与你有良好沟通并能建立互信关系的律师。对于法律问题，及时和清晰的沟通对于案件的成功至关重要。

在选择律师事务所之前要进行充分的研究和比较，向多个律师咨询，了解其专业知识、经验和解决问题的能力，以便选择一家真正适合你需求的强大律师事务所。

林尧尧

2025-09-16

向TA提问

车祸和工伤均涉及民事赔偿问题，跟请律师多少并无直接关系，关键是取决于律师对民事赔偿案件诉讼是不是擅长（因为律师都有自己擅长的方面），如果车祸和工伤为同一事件，建议从律师费角度考虑合并为同一律师代理，如果还涉及其他方面，例如行政诉讼，而民事诉讼代理律师不擅长，则有必要考虑聘请不同律师。

庄晏

2025-09-16

向TA提问

属于工伤，建议先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后计算赔偿数额。工伤赔偿根据个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异。

建议你先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付；需要律师帮助或详细咨询可以电话联系本律师，北京市盈科（苏州）律师事务所，全国十强律师事务所,主办苏、锡、常交通事故人身损害和工伤赔偿案件,苏州市金阊区三香路九九九号十三层，附二院隔壁，苏州市政府对面。

纵横法律网

秦佳俍律师

清晰的天鹅

2025-09-16

向TA提问

属于工伤，但你得申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。

如果有劳动关系，包括事实劳动关系，立即申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人或者近亲属可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。

工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。根据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），一般说有骨折十级，内固定手术是九级，最终还是以劳动能力鉴定结论为准。

如果能鉴定为九级伤残，主要待遇有：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。苏州执行江苏省的标准，江苏省的标准高于全国，如果年龄在20—30之间，大概12万左右。

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加，大概15万以上。

12月夏天的雨

2025-09-16

向TA提问

发生工伤一般职工向人社局申请工伤认定就可以，不需要律师，如果不予认定工伤，职工认为是工伤的，可以起诉人社局到法院，属于行政诉讼，可以请律师。工伤保险条例

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。