工地工伤了需要找律师吗

温柔美人吟

2025-09-16

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若是不了解工伤的一些法律法规,建议委托律师,这样能更好的维护自己的权益。职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话,很可能会错过上述期限,导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面,如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定可以委托律师做吗

工伤认定是可以委托律师的,因为根据《工伤保险条例》的规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

工伤可以请律师风险代理吗

工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

我在工地上受工伤,公司一直拖着,我想找个律师帮我打官司?

这种找律师都是比较容易的。因为你这种只要起诉就能够获得胜诉。你可以直接去比较近的律师事务所,让他们委托帮你来进行诉讼,而且还可以先诉讼后给钱。

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HRnavy

2025-09-16

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如果在工地发生工伤，一般情况下建议寻找律师。以下是详细的回答：

1. 法律保障：律师可以帮助你了解法律规定和工伤保险制度，确保你获得应有的权益和赔偿。

2. 理性辩护：律师可以代表你与雇主或保险公司进行谈判，保护你的利益，确保你获得公平的赔偿金额。

3. 证据收集与调查：律师可以帮助你收集证据，如医疗记录、工地安全记录等，以支持你的工伤索赔案件。

4. 辩护策略：律师可以制定合适的辩护策略，为你争取最佳的结果，例如证明工伤的原因和责任归属等。

5. 法律程序与文件：律师熟悉工伤索赔案件的法律程序和相关文件的起草，可以帮助你处理所有相关法律事务。

请注意，这些只是一般建议，具体情况还需根据当地法律和工伤保险制度来决定是否需要律师。你可以咨询当地专业律师事务所，以了解更详细的情况和法律建议。

懒猫夭夭

2025-09-16

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工地工伤了需要找律师。工地工伤指的是在工地上发生的意外事故导致身体受伤的情况。如摔倒、被物体砸伤等。如果发生工地工伤，找律师是一个明智的选择。

律师对工伤有深入的了解和专业的知识，可以帮助受伤工人了解自己的合法权益。他们可以提供法律咨询和指导，帮助工人了解工伤赔偿的相关法律规定，以及如何维护自己的权益。

律师在处理工伤案件方面有丰富的经验。他们可以帮助受伤工人收集证据，起草法律文件并代表受伤工人与雇主或保险公司进行协商和谈判。律师可以确保工人获得应有的赔偿，包括医疗费用、丧失收入、伤残补偿等。

律师可以提供法律代理并代表受伤工人提起法律诉讼。如果雇主或保险公司拒绝支付合理的赔偿，律师可以帮助工人提起诉讼，维护其合法权益。律师了解法律程序和诉讼程序，可以为受伤工人提供法律支持，并争取最佳的赔偿结果。

工地工伤发生后找律师可以帮助受伤工人维护自己的合法权益，确保获得公正的赔偿。律师在法律知识和经验方面具备专业能力，可以为受伤工人提供全面的法律援助和代理服务。

异世界

2025-09-16

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一、工伤赔偿为什么要请律师?

1、防止用人单位拒绝赔偿

并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师，其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理，心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金，并且还让员工不要在工作单位闹事，否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益，即使是自己不懂法律，但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。

2、防止用人单位少赔偿

其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多，也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点，在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算，故意少给我们工伤赔偿金，受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了，还喜滋滋的，殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少，我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。

二、关于工伤赔偿的相关资料

1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

红红的太阳

2025-09-16

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一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

一、工伤认定要请律师吗

1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

三、关于工伤的一些规定

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

在北溪

2025-09-16

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工伤在没有劳动争议纠纷前不要找律师(当然你有钱可以花),工伤的法律法规规定非常明确,案情与法理很简单,用人单位有法定责任为工伤职工办理相应的待遇,否则用人单位要承担法律风险。 在我国,劳动者因为工作原因而受伤的,是要进行工伤赔偿的。而工伤的赔偿是要根据工伤的鉴定结果来进行的。有些人会对工伤的赔偿有质疑,所以会聘请律师,甚至在工伤鉴定的时候就聘请律师。那么,工伤鉴定前要找律师吗?

一、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

二、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、律师建议

1、如果属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。

2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

4、如果个人能应付相关的程序,不请律师也可以的。

我国的工伤鉴定是有法律文件支持的,工伤保险条例就规定了进行工伤鉴定所需要的材料和程序。只要材料准备得到,程序合法,工伤鉴定就是合法的,那么,工伤赔偿也就会给予了。所以说。

书虫

2025-09-16

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工地上受伤应不应该走人身伤害，想看您本身这个人事伤害险到底是怎么来的，是工地给你上的，老板给你上的集体上的，还是说你自己买的，你自己买的情况下，这不算是单位给你的赔偿，你凭什么要走自己的保险啊，这不合适啊。你的单位受的伤算工程，该由老板给你赔偿，老板没有给你上保险，那就由他本人赔偿。

现在工地上正规一点，严格一点的可能都会上团体意外险，就是不是给单个的工地上的工人上的，而是给城体的这个工地上工作的人，只要是在这个工地上工作的人，工作期间发生意外都算工伤，都在团体意外险的保护范围之内，自然就可以走这个保险，这不受到人员的限制，所以这也算是比较性价比高的一个方案，也不存在那么多人员收集的问题。但很多小的工地它是没有这个东西的，毕竟这个佣金费率也不低的，正常来说就是这个工地合同标价的1‰~2‰。

这到底什么标准呢，比如说这个单位本身的工程是1,000万的，那么上这个团体意外险就是在15,000左右这15,000宝大卫社，在这个工地上工作的工人本身的安全要算一个人上一份保险100块钱来算的话，那是包含了150个人的那一个1,000万的合同，在一年左右那基本也就是100人左右嘛，再多的话成本上也合不上了。但很多小的工地没有这个东西啊，就会选择按流动人员给你上这个定期的保险。

如果是单位给你上的保险，那你自然应该走这个保险，因为单位当时不是给你买保险了吗？买保险的就按保险走，保险不能全额赔付的那一部分，你是找老板，工商不应该由你自己掏钱，恰恰相反你还应该有休养期，你应该有这个陪护的费用，有这个务工的费用。因为你是工厂没听说过哪个企业里面员工工伤了，保险报了80%，剩下20%还让员工投的吧，这说不过去。