受工伤咨询律师需要问啥

姐姐斤

2025-09-15

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律师解析

工伤纠纷需要了解的问题:

1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。

2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

忘羡

2025-09-15

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受工伤咨询律师时，您可以向律师提出以下问题来获得详细的帮助和指导：

1. 工伤认定：请律师解释工伤的认定标准和程序，以及如何申请工伤认定。

2. 医疗费用和赔偿：请律师说明工伤保险能够覆盖的医疗费用范围，并向律师咨询如何获得合理的医疗费用赔偿。

3. 工伤赔偿金：请律师解释工伤赔偿金的计算标准，包括丧失劳动能力赔偿金、伤残赔偿金、丧葬费等。

4. 休假和工资：请律师说明工伤期间的休假制度和工资待遇，包括临时伤残津贴和工伤津贴的相关规定。

5. 处理工伤纠纷：请律师指导您如何处理与工伤相关的纠纷，包括申诉、调解、仲裁或诉讼的程序和注意事项。

6. 职业病：如若您患有与工作环境相关的职业病，请律师解释如何申请职业病认定和相关的赔偿事宜。

7. 劳动合同和保护：请律师说明工伤与劳动合同的关系，以及雇主在劳动保护方面的责任和义务。

8. 法律援助和律师费用：请律师指导您如何获得法律援助，以及律师服务的费用和支付方式。

9. 其他相关问题：根据您的具体情况，您还可以向律师咨询与工伤相关的其他问题，以便获得更全面的法律意见和建议。

在咨询律师时，尽量提供相关的证据和资料，如工伤事故发生的时间、地点、工伤程度、医疗记录和证明文件等，以便律师更好地帮助您解决问题。

世存良猫

2025-09-15

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受工伤咨询律师需要问的问题包括但不限于以下几个方面：

1. 事发经过：律师会询问事故发生的经过，包括时间、地点、环境等情况，以了解事故的具体情况。

2. 工作环境和条件：律师会询问受伤者的工作环境和工作条件，包括工作场所的安全性、工作工具的使用情况等，以判断是否存在违规操作或不安全因素。

3. 受伤情况：律师会详细了解受伤者的伤情，包括受伤的程度、部位、对工作和生活的影响等，以了解受伤者的实际损失。

4. 医疗记录和费用：律师会要求受伤者提供相关的医疗记录和费用清单，以了解受伤者的治疗情况和医疗费用，为后续的索赔提供依据。

5. 遗留问题和后续治疗：律师会了解受伤者是否存在遗留问题，或者是否需要接受后续的治疗和康复，以确保索赔能够充分覆盖受伤者的需求。

6. 相关证据和证人：律师会询问是否有其他证据或者证人可以证明事故的发生和受伤者的损失，以进一步支持索赔的可行性。

7. 劳动保险和赔偿：律师会解释劳动保险和赔偿的相关法律条款和程序，帮助受伤者了解自己的权益和应该获得的赔偿。

以上问题仅供参考，具体情况还需根据具体案件进行调查和分析。受工伤咨询律师将根据案件的具体情况提出更具体的问题，以便为受伤者提供专业的法律咨询和帮助。

夕沉

2025-09-15

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工伤怎么咨询律师具体体现为：

去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师；工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤律师的收费标准具体体现为：

工伤律师收费方式，分别为按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费，其中按时收费会因律师的执业年限、资深高低而有所不同。如果是按标的额比例收费，具体比例分档如下：

1、五万以下（不含五万）收费为1000－3000元；

2、五万以上五十万以下按6％－5％比例收取；

3、五十万以上一百万以下按5％－4％比例收取；

4、一百万以上五百万以内按4％－3％比例收取；

5、五百万以上一千万以内按3％－2％比例收取；

5、一千万以上按2％－1％比例收取。

工伤咨询律师去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。

【法律依据】：

《中华人民共和国律师法》第四十三条

律师服务费的收取，应当由当事人与律师自行约定，并记入案卷。未经当事人同意，不得将服务费列为诉讼费用。

【人民法院诉讼收费办法】第二条

财产案件、行政案件的当事人，除向人民法院交纳案件受理费外，还应当交纳下列费用：

（一）勘验、鉴定、公告、翻译（当地通用的民族语言、文字除外）费：

（二）证人、鉴定人、翻译人员在人民法院决定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费；

（三）采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用；

（四）执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。

小迷糊

2025-09-15

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法律主观：1.如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。法律客观：《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

光辉

2025-09-15

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法律分析：1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的。

2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险代理，即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件，这个固定的比例会比较低，百分之几，第二种的话就会比较高，因为律师是在承担风险，甚至可能达到30%。

3，具体的费用确定，要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

芳菲

2025-09-15

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工伤找律师要注意：

1、如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；

2、如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障；

3、经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。用人单位违反规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。

工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

拓展，关于工伤保险的认定，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

特点

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇；

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿；

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任；

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位；

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别；

6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。