走工伤还可以走律师程序吗

60人浏览 2025-09-15 18:45:57

7个回答

  • 未半
    未半
    最佳回答

    如果律师不收你费,你可以请,而且可以请两个,如果认为必要可请个律师团(但只能两个律师参加诉讼)。其实,工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确,没有必要请律师(自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》)。

  • 沧海为水
    沧海为水

    当遭受工伤或发生工作相关的事故时,员工有权获得工伤赔偿。如果雇主未能按照相关法律规定提供合理的补偿,员工可以选择通过律师程序来维护自己的权益。以下是一些详细信息:

    1. 律师程序介绍:通过律师程序,员工可以雇佣律师代表自己提起工伤诉讼,寻求法律救济和赔偿。

    2. 律师角色:律师将代表员工处理法律事务,包括收集证据、准备文件、起草法律文件、代表员工出庭,并就赔偿金额进行谈判。

    3. 案件准备:律师将协助员工收集与工伤相关的证据,如医疗记录、证人证言、事故报告等。律师还会评估案件的可行性,并根据相关法律规定提供法律建议。

    4. 诉讼程序:律师将代表员工起诉雇主或保险公司,并按照法庭程序进行诉讼。这可能包括召集证人、进行交叉询问、提出辩论和陈述等。

    5. 谈判和解决:律师可以与对方律师进行谈判,以寻求达成赔偿协议。如果双方无法达成协议,律师可能会建议继续进行法庭诉讼。

    6. 赔偿获得:如果法庭判决或双方达成和解,员工可以获得工伤赔偿。赔偿金额将取决于伤害程度、医疗费用、工作损失和其他相关因素。

    律师程序会涉及一定的时间、精力和费用。建议在选择律师前进行咨询,了解相关法律规定和费用安排。法律程序可能因地区和国家不同而有所不同,建议咨询当地的律师或法律专业人士以获得准确的法律建议。

  • 小白神
    小白神

    工伤赔偿是指因工作而导致的伤害或疾病,雇主应承担相应的责任。如果受害者不满意雇主给予的赔偿,可以通过律师程序来维护自己的权益。

    要选择一位专业的工伤律师。律师将会指导你整个程序,并为你提供法律建议。

    律师会协助你准备和提交相关的法律文件,如诉状、证据等。这些文件将帮助你证明你的工伤是由雇主的过失或违法行为造成的。

    律师会代表你与雇主进行谈判。他们将与雇主的代表讨论赔偿金额,并寻求达成一个公平的解决方案。如果谈判失败,律师将会帮助你提起诉讼,并代表你在法庭上进行辩护。

    律师还可以在整个赔偿过程中提供法律支持和代表你的利益。他们将确保你的权益得到保护,并帮助你争取应得的赔偿。

    涉及工伤的律师程序可能会涉及一定的费用,包括律师费、法庭费用等。律师程序可能需要一定的时间和精力投入,所以在决定是否选择律师程序时需权衡利弊。

    当受害者对雇主给予的工伤赔偿不满意时,可以选择律师程序来维护自己的权益。律师将会在整个过程中提供专业的法律支持和代表,帮助你争取应得的赔偿。

  • 白阿梨
    白阿梨

    一、工伤认定后可以直接起诉吗

    1、不可以。

    2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。

    3、法律依据:

    《工伤保险条例》

    第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

    《劳动争议调解仲裁法》

    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工伤认定书下来后多久赔偿

    工伤事故申请理赔的时间一共就是一年,在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。

    (一) 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。

    (二) 工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。

    (三) 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。

    (四) 工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

    (五) 工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。

    (六) 劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。

    建议劳动者工伤认定后就赔偿待遇等问题产生争议,不要马上用诉讼方式解决,劳动仲裁等方式更能帮助劳动者更快解决工伤争议。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。

  • 锦色
    锦色

    工伤认定一般来说流程较为简单,不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理,因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。一、工伤认定可以委托律师吗?

    工伤认定一般来说流程较为简单,不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理,因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。

    二、相关法律规定

    《工伤保险条例》

    第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    3、伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

    我国法律上并没有禁止工伤认定不能委托律师。由于工伤认定的流程较为简单,通常也会由用人单位办理,因此实践中委托律师申请工伤认定的例子较少。不过如果劳动者在申请工伤认定时无法保障自己的合法权益的,委托律师处理可以为自己争取到更多的权益。

  • 柔情心扉
    柔情心扉

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 面儿姐
    面儿姐

    法律主观:工伤可以找有经验的律师。律师是指接受委托或者指定,为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。根据法律规定,员工因为工伤和用人单位发生争议的,可以向人民法院起诉。法律客观:《律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼; (三)接受刑事案件 犯罪嫌疑人 、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任 辩护人 ,接受 自诉案件 自诉人、 公诉 案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼; (四)接受委托,代理各类诉讼案件的 申诉 ; (五)接受委托,参加调解、仲裁活动; (六)接受委托,提供非诉讼法律服务; (七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

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