工伤找律师怎么抽成

右行路人

2025-09-15

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法律主观：一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的 律师收费标准 都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。正常情况下，每一件工伤赔偿案件中，2017年最新工伤案件律师收费标准中律师收取的费用有二块：一块是不管赔偿费用的多少，先收取律师费3000元---6000元不等；另一块是再按最终赔偿金额的15%----18%提成。简单的举个例，以最终赔偿10万元计，律师收取5000元左右律师费，再提成15%，合计是20000元，伤者最终真正能拿到的是80000元。只要有律师插手的，基本都是按这个标准处理的（当然也有协议收费，为同情伤者收的少一点的），但 工伤赔偿官司 中，不存在输赢问题，只涉及赔付金额的多少而已。在实际操作中，只要 认定为工伤 并经 劳动能力鉴定 委员会鉴定到级别，赔偿金额是法定的，没人敢少赔半分（也有出于自愿多赔的事情发生）。法律客观：《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

對味

2025-09-15

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在工伤案件中，律师通常会按照以下几种方式进行收费：

1. 按照成功费用比例收费：律师与客户达成协议，约定一定比例（通常为案件赔偿金额的一定比例）作为律师费。如果案件获得胜诉或达成和解，律师将按照约定的比例收取费用。

2. 按照小时费用计费：律师根据案件复杂度、需求和工作时间等因素，按照每小时的费用进行计费。律师将记录自己在案件中所花费的工作时间，并根据小时费率计算出律师费用。

3. 固定收费：对于一些较为简单的工伤案件，律师可能会与客户达成一项固定收费的协议，规定律师对案件的处理和提供咨询的收费。这种方式适用于一些常规的、不太复杂的工伤案件。

无论律师采用哪种收费方式，都应该在与客户签订律师服务合同时明确约定，以避免产生纠纷。一些律师事务所可能还会收取一些额外的费用，例如诉讼费用、事务所费用、专家证人费用等。在与律师签署合同之前，客户应该仔细阅读合同条款，了解清楚律师费用的具体细则。

煎饼卷大葱

2025-09-15

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工伤赔偿案件往往需要律师的专业服务来代理诉讼。律师通常会按照一定比例来确定他们的服务费用，这种比例被称为“抽成”。

具体来说，工伤案件的抽成比例通常在20%到30%之间，但这并非固定的，律师和客户可以根据具体情况进行协商并确定最终的比例。抽成的比例也可能会因不同地区、不同律师事务所以及案件的复杂程度而有所不同。

律师的服务费用通常在赔偿金额中扣除，也就是说，当工人获得赔偿后，律师会从中抽取一定比例的金额作为费用。这意味着，如果工人没有获得赔偿或赔偿金额很低，律师的薪酬也会相应减少。

律师的抽成不包括其他相关费用，例如律师事务所的行政费用、调查费用、证据收集费用等。这些费用通常会另外计算并由客户支付。

工伤案件的律师费用是根据抽成比例来确定的，根据案件结果进行支付。律师会根据案件的复杂性、工作量和风险来确定具体的比例，并与客户协商确定最终费用。

奶味

2025-09-15

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1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。 工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素,解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件,通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。聘请律师就需要支付相应的律师费,那么聘请工伤律师大概需要多少钱呢?具体的收费标准将在下文为大家呈现。

一、工伤律师的收费标准

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300-500元。

3、代写法律文书

代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。

二、律师的收费标准

1、一审阶段

争议标的(计算基数) 计算比例

1争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

6争议标的在5000万元以上部分 、二审阶段

1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3、再审(申诉)阶段

1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

4、 仲裁案件

按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。

5、 执行案件

按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

工伤诉讼案件律师的收费并没有统一的标准,也就是说工伤律师费用需要根据具体的案件而定,诉讼标不同其收费也不一样。工伤诉讼案件的收费除了律师费外还有诉讼费、司法鉴定费等,所需要的费用并不低,如果经济困难难以承担全部费用的话不妨申请法援或与律师协商减免费用。

执笔成金

2025-09-15

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法律分析：1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的。

2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险代理，即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件，这个固定的比例会比较低，百分之几，第二种的话就会比较高，因为律师是在承担风险，甚至可能达到30%。

3，具体的费用确定，要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

小可乐

2025-09-15

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法律分析：

工伤律师的收费标准：1、调查取证，接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询，工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书，代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元； 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；4、代理工伤诉讼，代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁，代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解，根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。【法律依据】：

《律师服务收费管理办法》

第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

生活玩逸

2025-09-15

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工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例，具体如下：

1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元；

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%；

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

工伤属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时，可以向法院提起诉讼。