工伤协商要给律师费吗

右行路人

2025-09-16

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法律主观：正常情况下，每一例伤案件收取律师费用三000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取一三-一吧%的佣金。在现实生活中，劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《 工伤保险条例 》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的！只要认定了工伤并经 劳动能力鉴定 委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权中国或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个 仲裁前置程序 ，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，而此过程是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变法律客观：《律师服务收费管理办法》第十一条 禁止律师对于工伤赔偿案件实行风险代理。该规定考虑的是工伤职工属于弱势群体，采取这样的收费方式，后期胜诉后的高额律师费将会加重工伤职工的负担。

天落

2025-09-16

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根据中国的劳动法和司法解释，工伤协商过程中是否需要支付律师费取决于具体情况。以下是一些可能适用的情况：

1. 如果工伤协商是由雇主提出，并且雇主同意承担全部或部分责任，通常雇主应承担律师费用。律师费用应根据协商结果确定，可能是按小时计费或按固定金额支付。

2. 如果工伤协商是由受伤员工提出，通常员工需要自行承担律师费用。但在某些情况下，如果员工胜诉或达成协议后，雇主可能会被要求支付合理的律师费用。

具体的情况可能会因地区、法院和具体的工伤案件而有所不同。在确定是否需要支付律师费以及金额时，建议咨询专业律师或就业权益保护机构以获取更准确可靠的信息。

全村我最美

2025-09-16

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工伤协商不一定需要支付律师费，具体是否需要支付律师费取决于具体的情况和当事人之间的协商。以下是两种常见情况的解释：

1. 如果雇主和受伤员工在工伤问题上能够达成一致，双方可以通过协商解决工伤纠纷，此时一般不需要支付律师费用。双方可以自行商议赔偿金额、医疗费用、工伤认定等问题，并签订相关协议。

2. 如果雇主和受伤员工无法就工伤纠纷达成一致，双方可以寻求法律援助并委托律师代表，此时可能需要支付律师费用。律师会根据具体情况提供法律咨询、代表当事人进行调解或申请诉讼等服务，费用会根据律师事务所的收费标准而定。

如果受伤员工符合一定条件，可以申请法律援助，由国家资助支付部分或全部律师费用。具体资格和申请流程可以咨询当地法律援助机构或律师事务所。

工伤协商是否需要支付律师费用取决于具体情况，可以根据双方协商或申请法律援助来决定是否支付律师费用。

陈平明

2025-09-16

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一、工伤法律援助律师费怎么算？

法律援助是指，国家在司法制度运行的各个环节和各个层次上，对因经济困难及其他因素而难以通过通常意义上的法律救济手段保障自身基本社会权利的社会弱者，减免收费提供法律帮助的一项法律保障制度。 如果收费的由司法行政部门给予警告、责令改正;情节严重的，给予1个月以上3个月以下停止执业的处罚。还可以并处所收财物价值1倍以上3倍以下的罚款。

所以工伤申请法律援助律师是不会收取律师费的，但是办理案件中的其他收费，比如诉讼费等是需要自己承担的。

二、法律援助工作流程

（一）接待咨询

法律援助机构工作人员对来访群众要热情接待，认真解答所咨询的法律事宜，并填写《法律援助来访(电、信)咨询登记表》，将接待或咨询的结果登记在册。

（二）受理指派

1、法律援助机构在收到申请后，应对申请人提交的证明材料认真进行审查，以确定其是否有资格提出法律援助申请，对符合条件的申请人，应当指导其填写《法律援助申请表》。

2、法律援助机构应对案件的类型进行审查，以确定是否属于法律援助案件的范围。应当在人民法院受理或仲裁机构受理后开始援助。

3、法律援助机构应在接到申请后五个工作日内作出是否援助的决定。申请人对法援机构作出的不予援助的决定有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出。

4、对符合法律援助条件的案件，应由法律援助机构主要负责人批准，并在《给予法律援助决定书》上签字;认为所申请的案件不属于法律援助范围的，但考虑其实际情况，可以予以援助的，须报援助机构负责人及主管司法行政机关领导批准。

5、法律援助机构决定援助后应当为申请人开具相应的法律援助文书，由申请人转交律师事务所、法律服务所或法律援助工作人员。并建立与律师及当事人的工作联系，以便随时了解法律援助案件的办理情况。主要应当开具的文书有：

(1)给予援助决定书

(2)授权委托书

(3)法律援助协议书

(4)指派通知书

(5)刑事(民事)、法律援助公函

6、由人民法院指定辩护的案件，应由审判地法律援助机构指派或安排律师出庭辩护，并在开庭前3日将确定的承办人名单回复作出指定辩护的人民法院。

7、对于违反条件规定或拒不履行援助义务的人员，根据《法律援助条例》第二十六、二十七、二十八、二十九条予以处罚。

既然说是法律援助，意思就是免费提供的，只要符合法律援助申请的条件，提交资料申请之后，司法局一般都会指派律师免费代理案件，也就是申请了法律援助的当事人是不需要承担律师费用的。案件中其他的收费，比如诉讼费是需要自己承担的。

kuri.?

2025-09-16

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工伤是指在工作过程中或因工作而受到的伤害。如果单位拒绝支付工伤赔偿，可以向法院提起诉讼。诉讼需要支付诉讼费和律师费。工伤律师费标准如下：1、工伤律师收费之计件收费：不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为1000－一万元／件；代理投诉案件实行计件费，标准为1000－6000元／件；2、工伤律师收费按标的金额比例收费：3、本案涉及财产按标的金额比例收费，有具体比例分档，按比例分档累计收费，具体比例分档如下：5万以下（不含5万）收费1000－3000元，5万元以上50万元以下％－5％比例收取，五十万以上一百万以下按5％－4％比例收取；一百万以上五百万以内400万以内％－3％比例收取，500万以上1000万以内3％－2％比例收取，一千万以上按2％－1％比例收取；3、工伤律师收费的计时收费：这种收费方式适用范围最广，任何法律事务都可以采用这种收费方式。具体费用直接关系到律师的有效工作时间和律师的个人收费标准。有效工作时间的计算规则由省律师协会制定，律师的个人收费标准由律师事务所根据自身的专业能力、声誉、执业年限等因素制定。

《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第十三条规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。

青衫灬依旧

2025-09-16

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法律分析：

工伤律师的收费标准：1、调查取证，接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询，工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书，代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元； 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；4、代理工伤诉讼，代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁，代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解，根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。【法律依据】：

《律师服务收费管理办法》

第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

甜的尴尬

2025-09-16

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一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于￥5000元。2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%。3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%。4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%。 在一些高危行业,职工发生工伤的几率还是比较大的。发生工伤后,双方关注的焦点就在赔偿费用方面,因为赔偿问题而引发的民事诉讼也不少。职工就工伤纠纷打官司的,需要聘请律师,并支付一笔律师费。那么

工伤纠纷律师费是怎么收的?下面我们一起看看我的说法。

一、工伤纠纷律师费用是多少?

1、一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:

(1)争议标的在10万元以下部份,7%但不少于￥5000元;

(2)争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%;

(3)争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%;

(4)争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%;

(5)争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分,1%;

(6)争议标的在5000万元以上部分,、二审阶段

(1)未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

(2)曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

(3)代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

二、工伤纠纷诉讼时效是多久?

工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、发生了工伤,职工应该怎么办?

1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见,可以申请劳动仲裁解决纠纷。

综上所述,工伤纠纷属于民事纠纷,当事人要事先缴纳诉讼费和律师费,如果胜诉的话费用由被告承担。其中工伤纠纷律师费是参考案件难易程度、花费时间多少及争议标的物金额等确定的,通常会按照争议金额的一定比例收取。每家律师事务所的收费标准也不一样,职工可以多比较。