工伤在什么时候请律师

妲己.

2025-09-15

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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

外是派

2025-09-15

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工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者身体受伤或患病。如果发生了工伤，劳动者可以选择请律师来维护自己的权益。以下是一些情况下应该请律师处理工伤案件的具体情况：

1. 保险公司拒绝赔偿：如果工伤事故发生后，劳动者向保险公司提出理赔申请，但保险公司拒绝支付相应的医疗费用、伤残补助金或死亡赔偿金等，此时可以请律师介入，帮助劳动者争取应有的赔偿。

2. 被雇主辞退或降薪：有些雇主可能会因为劳动者发生工伤而解雇或降薪，此时劳动者可以请律师帮助恢复工作岗位或争取恢复薪资待遇。

3. 责任认定有争议：在工伤事故中，存在责任认定的争议，即工伤是否由雇主或其他相关方的过错导致。如果劳动者与雇主或保险公司在责任认定上存在分歧，可以请律师进行法律分析和证据调查，为劳动者争取应有的权益。

4. 被索赔或诉讼：在工伤事故中，如果第三方向劳动者索赔或提起诉讼，劳动者需要请律师进行法律辩护，保护自己的合法权益。

当发生工伤后，如果需要维护自己的权益，可以随时请律师提供专业法律咨询和代理服务，帮助劳动者解决工伤问题，争取应有的赔偿和权益。

连翘

2025-09-15

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在以下情况下，您应该考虑请律师处理工伤事宜：

1. 严重伤害或长期伤残：如果您在工作中遭受了严重伤害或导致长期伤残，例如丧失某个身体功能或导致残疾，这些情况可能影响您的日常生活和职业发展。在这种情况下，您应该考虑请律师来帮助您获得合理的赔偿和补偿。

2. 雇主拒绝提供合理赔偿：如果您的雇主或其保险公司拒绝提供合理的工伤赔偿，或者只提供远低于您实际损失的赔偿金额，您可能需要寻求法律援助。律师可以帮助您评估您的权益，并协助您与雇主或保险公司谈判，以获得公平的赔偿。

3. 疑似工伤事故责任争议：如果工伤事故的责任存在争议，例如雇主声称您的伤害是由自身疏忽或违规操作造成的，您可能需要请律师为您辩护。律师将调查事故细节、收集证据，并代表您参与诉讼程序，以确保您的权益得到保护。

4. 不清楚工伤赔偿程序：工伤赔偿程序可能非常复杂，包括需要提交各种文件和证据。如果您对工伤赔偿程序不熟悉，或者不确定应该如何进行申请和申报，您可以请律师为您提供指导和建议，确保您按照正确的程序进行操作。

5. 需要代表您处理与工伤有关的法律事务：如果您希望专业人士代表您处理与工伤有关的各种法律事务，例如准备法律文件、起草索赔信函、参与谈判、代表您在法庭出庭等，您可以请律师为您提供这些服务。

请注意，这些只是一些常见的情况，具体请找专业的律师根据您的具体情况提供详细的意见和建议。

风浅流年

2025-09-15

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工伤不一定要请律师。

律师是法律工作者，律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益，其在法律允许范围内的工作受法律保护，不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

子不语

2025-09-15

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法律分析：1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的。

2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险代理，即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件，这个固定的比例会比较低，百分之几，第二种的话就会比较高，因为律师是在承担风险，甚至可能达到30%。

3，具体的费用确定，要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

谁知道

2025-09-15

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法律分析：是的，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。

法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

小丫头

2025-09-15

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工伤请律师是需要先给钱的。

国家对律师费用有相关规定的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话，很可能会错过上述期限，导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面，如果请律师，可以更好的维护自己的合法权益，尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇，律师会更加了解，从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。

法律依据

《工伤保险条例》

第十七条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。