劳动工伤律师哪个好

青鹿轻吟

2025-09-15

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法律分析：工伤赔偿，找人社局就能够，不需要找律师，如果单位无交纳工伤保险费，单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼，再找律师，花费可商量，有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

神的孩子

2025-09-15

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劳动工伤律师是专门处理劳动工伤案件的律师，他们具有丰富的法律知识和实践经验，能够为劳动者提供法律咨询和代理诉讼等服务。选择一个好的劳动工伤律师是非常重要的，以下是一些选择好律师的建议：

1. 专业背景：确保律师具有相关的法律背景和资格，例如劳动法、工伤保险法等相关专业学位或培训经历。

2. 经验和口碑：选择有丰富经验的律师可以提高案件成功的机会。可以通过咨询亲友或者在网上搜索该律师的口碑和评价。

3. 成功案例：了解律师过去处理类似案件的成功经验，是否有类似的案例胜诉记录。

4. 沟通和信任：选择与律师沟通无障碍，能够真正理解您的需求，并且您感到信任的律师。

5. 服务费用：了解律师的收费标准和方式，确保能够负担得起。

6. 持续跟进：选择一个能够保持与您沟通的律师，及时了解案件进展，并提供必要的法律建议。

建议您在选择劳动工伤律师之前进行充分的咨询和比较，以确保找到一位合适的律师来处理您的案件。

东瓜

2025-09-15

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找一位好的劳动工伤律师非常重要，以下是找一位好的劳动工伤律师的一些建议：

1. 专业经验：选择一位有丰富经验和专业知识的劳动工伤律师。这些经验可以帮助他们更好地了解劳动法和相关法规，从而更好地为你辩护。

2. 口碑和信誉：了解律师的声誉和口碑。你可以通过律师网站的客户评价、在线论坛、社交媒体以及朋友、家人的推荐来了解律师的信誉。

3. 成功案例：了解律师过去的成功案例。一位优秀的劳动工伤律师应该能提供他们赢得的案件的案例研究或客户推荐。

4. 沟通能力：选择一位能够清楚、准确地表达他们的观点和建议的律师。沟通能力强的律师可以更好地与你合作，并及时回答你的问题。

5. 服务态度：选择一个对你的案件真正感兴趣并愿意为你提供良好服务的律师。律师应该积极主动地帮助你，了解你的需求，并经常与你保持沟通。

6. 价值观：选择一个与你的价值观相符的律师，这样你们可以在法律事务中更好地合作。

7. 收费标准：在选择律师之前了解他们的收费方式和标准。确保你清楚地了解他们的收费情况，并与他们协商好费用。

找到一位好的劳动工伤律师需要时间和努力。你可以通过参考上述建议，咨询多位律师，并与他们面谈来选择最适合你的律师。

阿新

2025-09-15

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是否需要请律师代理，应由当事人根据自己的需要来决定。根据规定，律师代理参加诉讼或仲裁，应该以接受当事人的委托为前提。对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人，可以不委托律师代理，而由自己直接参与劳动仲裁活动。

法律分析

是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力、这些规定，都明确了职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，当事人要向人民法院提起诉讼，应先经过仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

土豪哥

2025-09-15

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如果律师不收你费，你可以请，而且可以请两个，如果认为必要可请个律师团（但只能两个律师参加诉讼）。其实，工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确，没有必要请律师（自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》）。

1案颊iI

2025-09-15

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法律分析：是的，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。

法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

干他

2025-09-15

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根据高法院司法部关于民事法律援助若干题的联合通知的规定，受害人申请法律援助，法律援助人员办理案件需要差旅费朋友费交通通讯费调查取证费等必要，且受援人被纳入诉讼请求的，法院根据具体申请条件决定由非受援败诉方承担。否则律师费由委托人承担，律师收费管理办法第十一条明确规定，禁止律师在工伤赔偿案件中进行风险代理。该条例认为，工伤职工属于弱势群体。采用这样的收费方式，后期胜诉后的高额诉讼费，加重工伤职工的负担。