工伤赔偿没有请律师行吗

良良2016

2025-09-15

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一、工伤赔偿为什么要请律师?

1、防止用人单位拒绝赔偿

并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师，其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理，心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金，并且还让员工不要在工作单位闹事，否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益，即使是自己不懂法律，但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。

2、防止用人单位少赔偿

其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多，也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点，在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算，故意少给我们工伤赔偿金，受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了，还喜滋滋的，殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少，我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。

二、关于工伤赔偿的相关资料

1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

爱华

2025-09-15

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工伤赔偿没有请律师行，这取决于具体情况。在某些情况下，您可能不需要雇佣律师来处理工伤赔偿事宜，而在其他情况下，律师的协助可能会更有帮助。以下是一些值得考虑的因素：

1. 事故的严重性：如果您的工伤情况较为简单，如轻微的擦伤或扭伤，您可能不需要律师的帮助。您可以直接与雇主或雇主的保险机构联系，提出赔偿申请。

2. 赔偿事宜的纠纷程度：如果您的工伤赔偿事宜涉及到复杂的问题，如伤残评定、长期医疗护理需求或无法工作期间的工资损失等，您可能需要律师的协助。律师可以帮助您了解和维护自己的权益。

3. 法律程序和程序要求：工伤赔偿申请通常需要遵守一系列法定程序和时间限制。如果您对法律程序和要求不熟悉，或担心自己无法正确填写申请表格或提交必要的文件，那么请律师帮助您可能更为明智。

4. 与雇主的关系：有时，申请工伤赔偿可能会导致与雇主之间的紧张关系。在这种情况下，律师可以作为您的代表与雇主进行协商，并确保您的权益得到妥善维护。

对于一些简单而明确的工伤赔偿事宜，您可能不需要请律师行。对于复杂的情况或需要法律专业知识和技巧的情况，聘请律师可能是明智的选择，以确保您获得合理的赔偿并维护自己的权益。

文毅

2025-09-15

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工伤赔偿没有请律师行是可以的。根据中国的法律规定，当工伤事故发生时，受害人有权向雇主提出工伤赔偿申请，无论是否请律师，都可以向雇主或劳动保险部门提出申请。工伤保险部门会根据受害人的伤情和相关证据来决定是否给予赔偿，并支付相应的医疗费用、伤残补偿金和工亡抚恤金等。

虽然不一定需要律师代理，但在某些情况下请律师可能会对受害人有帮助。律师可以提供法律咨询和指导，确保受害人了解自己的权利和赔偿标准。他们可以帮助受害人准备申请材料、收集证据并代表受害人与雇主或劳动保险部门进行谈判。在处理复杂的法律程序和文件时，律师的专业知识和经验也会发挥作用。

如果选择请律师处理工伤赔偿事宜，需要支付律师费用。律师费用的数额根据双方协商或律师行业的相关规定确定。是否请律师取决于受害人自身的情况、案件复杂性以及是否有能力承担律师费用等因素。

异世界

2025-09-15

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因为工伤赔偿要求的行政争议或者劳动争议，可以请律师，但没有请律师的必要性。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

【法律依据】

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

加菲猫

2025-09-15

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法律分析：　　1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

吃蛋挞被烫舌头

2025-09-15

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工伤赔偿有没有必要请律师在法律上没有明确的规定。

需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

工伤赔偿的具体项目如下：

1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费、住院伙食补助费为地方规定标准乘以住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费为地方规定标准乘以人数乘以天；

3、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

4、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长；

5、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金；

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

糯米粑

2025-09-15

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工伤在没有劳动争议纠纷前不要找律师(当然你有钱可以花),工伤的法律法规规定非常明确,案情与法理很简单,用人单位有法定责任为工伤职工办理相应的待遇,否则用人单位要承担法律风险。 在我国,劳动者因为工作原因而受伤的,是要进行工伤赔偿的。而工伤的赔偿是要根据工伤的鉴定结果来进行的。有些人会对工伤的赔偿有质疑,所以会聘请律师,甚至在工伤鉴定的时候就聘请律师。那么,工伤鉴定前要找律师吗?

一、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

二、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、律师建议

1、如果属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。

2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

4、如果个人能应付相关的程序,不请律师也可以的。

我国的工伤鉴定是有法律文件支持的,工伤保险条例就规定了进行工伤鉴定所需要的材料和程序。只要材料准备得到,程序合法,工伤鉴定就是合法的,那么,工伤赔偿也就会给予了。所以说。