律师私吞工伤赔偿款怎么办

冰天雪地

2025-09-15

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公司私吞工伤赔偿金，劳动者可以和公司协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

口袋藏风

2025-09-15

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如果律师私吞了工伤赔偿款，您可以采取以下措施：

1. 收集证据：确保您收集到证明律师私吞赔偿款的证据，例如与律师的书面沟通、银行转账记录、证人证言等。这些证据将有助于您在追索赔偿款时提供支持。

2. 联系律师协会：向当地的律师协会或律师监管机构报告律师的行为。提供您所掌握的证据，并说明律师如何私吞赔偿款。律师协会可能会展开调查并采取相应的纪律处分措施。

3. 寻求其他律师帮助：请咨询另一位律师，向其咨询您的权益和法律途径。这位律师可以帮助您了解应该采取的具体行为，并在需要时代表您与私吞赔偿款的律师进行协商或采取法律行动。

4. 提起诉讼：如果律师在律师协会投诉或其他方式下仍未退还赔偿款，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼中，您需要提供证据证明律师私吞赔偿款，并请求法院追回赔偿款。

5. 寻求媒体或公众的帮助：如果上述途径无效，您可以考虑向媒体或公众曝光律师的行为。这可能会引起更多人的关注和追究，增加律师退还赔偿款的可能性。

在采取上述行动之前，最好咨询一位专业律师以获取详细的法律建议，并确保您的权益得到充分保护。

果妹

2025-09-15

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律师私吞工伤赔偿款是一种严重违法行为，涉及到律师职业道德和法律纪律问题。如果遇到此类情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 收集证据：收集相关证据，例如与律师之间的书面通信、支付凭证、工伤赔偿记录等，以证明律师私吞了工伤赔偿款。

2. 向律师所在的律师协会投诉：您可以向当地律师协会或法律职业监管机构提出投诉，详细陈述律师的不当行为并提供相关证据。

3. 寻求法律援助：如果您在处理工伤赔偿案件时遇到问题，可以考虑寻求其他律师或法律援助机构的帮助，他们可以为您提供法律咨询和指导。

4. 提起法律诉讼：如果情况严重且证据充分，您还可以考虑起诉律师，并向法院提供相关证据和申请赔偿。

5. 向媒体曝光：如果您觉得通过上述途径无法获得公正解决，您可以向媒体举报律师的不当行为，以增加曝光度和舆论压力。

重要提示：上述方法仅供参考，具体操作还需根据具体情况来决定。如果您对法律程序和细节不熟悉，建议咨询专业律师的意见，以便获得正确和有效的帮助。

连翘

2025-09-15

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首先你奶奶要这钱有什么用，连你爸爸和二妈都不希望要回一定有他们道理，是不是怕你奶奶拿到钱后会被骗，又或这钱是准备日后你奶奶百年之后的费用。如果你奶奶现在不愁衣食，拿回来也没什么用途还不如留在你表姑处。另如果是你表姑恶意私吞，当初给她钱时有没有立字据，有没有人在场作证，还有当初把钱打给她时会有银行流水帐可查，都可以作为去法院起诉要回的证据。恶意私吞就不用当亲人看待，如果她不愿给回就法院见。

法夫纳之拥

2025-09-15

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简易程序转为普通程序只是在程序上增加了两个审判员或者人民陪审员，程序转化的原因是法院没有在3个月内结案，一般普通程序审理只是程序上走走过场，和结果没有多大关系，您就还是按照上一次开庭的时候答辩就可以的。

小短腿

2025-09-15

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对于公司私吞工伤赔偿金的行为，劳动者可以和公司协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定，若属于工伤依法享受工伤保险，若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

怎么知道工伤赔偿款有没有被单位私吞

1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。

2、打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。

3、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

领导私吞工伤补偿金是职务侵占。

领导利用职务之便，把社会保险机构支付的补偿金据为己有，既不是劳动争议，又不是经济纠纷，属于职务侵占，达到一定数额的，构成职务侵占罪。工伤职工及其近亲属应当向公安机关报案。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

然后i

2025-09-15

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法律分析：公司私吞工伤赔偿金，劳动者可以依法提起诉讼。根据相关法律规定，单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。

法律依据：《工伤保险条例》第五十六条

单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。