律师打官司骨折算工伤吗

态度

2025-09-15

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法律分析：如果骨折发生的时间、场所符合工伤保险条例中的规定的，可以认定为属于工伤。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

子木言汝

2025-09-15

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律师在打官司过程中，如果因为工作原因导致骨折，通常可以算作工伤。根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病，包括在工作时间和工作岗位上发生的和因工负伤、患病导致的伤残、死亡。

律师在打官司过程中，常常需要参加庭审、调查取证等工作，而这些工作涉及到一定的安全风险。如果律师在工作过程中遭遇事故，导致骨折等伤害，可以认定为工伤。此时，律师可以向所在单位或工伤保险基金申请工伤待遇，该待遇包括伤残赔偿金、医疗费用报销、康复费用等。

具体是否认定为工伤还要根据工伤认定委员会或劳动能力鉴定委员会的评定结果。这些委员会会对工伤事故进行评估和鉴定，判断其是否符合工伤的定义。律师在遭受骨折等伤害后，应及时向所在单位或相关部门报告，并按照规定程序申请工伤认定。

律师在工作中遭受骨折等伤害，通常可以认定为工伤。这需要根据具体情况进行评估和鉴定，然后申请工伤待遇。在发生类似情况时，建议律师及时向相关部门咨询并采取适当的行动。

盼盼的盼

2025-09-15

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律师打官司骨折可以被认定为工伤，但需要具备一定的条件和证据支持。根据中国的劳动法和相关规定，工伤是指在劳动者从事工作过程中因工作原因受到的伤害、疾病等。如果律师在处理案件过程中因工作原因导致骨折，可以申请认定为工伤。

要申请认定为工伤，需要满足以下条件：

1. 骨折是在律师从事与工作相关的活动中发生的，例如在法庭辩护、调查证据或相关工作活动中受伤。

2. 骨折是因为工作原因导致的，例如因为工作场所不安全、劳动强度过大或其他相关因素引起的事故。

3. 骨折需要经过医院的诊断和证明，包括相关的医疗证明、诊断报告和伤情鉴定等。

一旦满足以上条件，律师可以向公司或单位提出工伤申请。根据《工伤保险条例》，单位应当按照规定将律师的工伤申请提交给当地社会保险经办机构，经办机构将组织专业人员进行审核和认定。

如果工伤申请被认定有效，律师将获得工伤保险待遇，包括医疗费用报销、康复治疗、伤残赔偿金等。具体待遇金额将根据工伤程度和伤残程度等因素进行核定。

每个国家和地区的法律、规定和程序可能会有所不同，以上回答基于中国劳动法的相关规定。如果您有类似问题，建议咨询当地律师或社会保险经办机构以获取具体的法律和政策规定。

花间一壶酒

2025-09-15

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治疗终结后可以 做伤残鉴定 ,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿 项目包括：医疗费、住院 伙食补助费 及护理费、误工费、营养费、交通费、 残疾赔偿金 、 精神损害赔偿金 、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。如协商不成，可以起诉索赔

起什么名字啊

2025-09-15

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法律主观：你好关于骨折可以做工伤鉴定吗的相关内容如下一、依据GB/T16180-2021《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的情况，可以评定为十级伤残。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

午餐肉十级爱好

2025-09-15

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劳动者在公司受轻伤,回家后脚肿骨折了，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

顺流而下

2025-09-15

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法律分析：骨折算人身伤害赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。