律师怎么找工伤业务员谈话

瑷琳

2025-09-14

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法律主观：1.如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。法律客观：《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

空城

2025-09-14

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如果您需要与工伤业务员进行谈话，可以按照以下步骤找到一位律师：

1. 寻找合适的律师：您可以通过以下途径寻找律师：亲友推荐、律师协会、互联网等渠道。确保选择一位有丰富工伤案件经验的律师，最好是专注于劳动法或工伤法领域的专业律师。

2. 预约面谈：联系律师事务所的办公室，预约与律师面谈的时间。您可以选择电话预约或亲自前往事务所。在预约时，说明您需要与律师讨论工伤相关问题。

3. 讨论日程和地点：确认与律师的具体面谈时间和地点。确保您和律师都能按时到达，并安排合适的地点，如律师事务所或其他商务场所。

4. 准备相关文件和资料：在面谈之前，准备与工伤有关的所有文件和资料。工伤申请表、工作合同、医疗记录、雇主记录等。这些文件有助于律师更好地了解您的情况并提供相关法律建议。

5. 面谈时提问：在与律师的面谈中，您可以准备一些关于工伤的问题。您想了解工伤赔偿的程序、时间、金额以及您的权利和责任等。通过提问，您可以更全面地了解您的案件和当前的法律情况。

6. 议价和协商：根据律师的建议和您的需求，商讨最佳解决方案。律师将帮助您制定合适的策略，并与雇主、保险公司或其他相关方进行协商和谈判，以争取最大的工伤赔偿。

7. 签订委托合同：如果您决定委托律师进行代理，律师会与您签订委托合同，明确双方的权利和义务。在签订合同之前，确保您已经充分了解和同意合同内容。

以上是找到工伤业务员进行谈话的详细步骤。与律师的谈话是私密和保密的，所以您可以在面谈中放心地讨论和提问。

然后i

2025-09-14

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如果您需要找律师与工伤业务员进行谈话，可以按照以下步骤进行：

1. 确定您的需求和问题。了解自己是否需要法律咨询，是否需要寻求律师的帮助，以及具体的工伤问题和争议。

2. 寻找合适的律师。您可以通过以下途径寻找律师：

- 向您身边的朋友、家人或同事寻求推荐。他们可能了解或曾经与律师合作过。

- 在互联网上搜索相关的律师事务所和律师，查看他们的专业领域、经验和反馈等方面的信息。

- 咨询当地的法律协会或律师协会，了解他们提供的律师推荐服务。

3. 联系律师并预约谈话。您可以通过以下方式与律师进行联系：

- 打电话给律师事务所，向他们说明您的问题并预约谈话时间。

- 发送电子邮件或在线填写律师事务所的联系表格，向他们介绍您的情况并提出谈话请求。

- 如果您在寻找律师时使用了在线平台，可以通过平台上的消息系统与律师进行联系。

4. 准备相关资料和问题。在谈话前，准备好与工伤相关的所有文件、证据和相关问题的清单。这些可以包括事故发生的时间、地点、伤害的性质以及您的医疗记录和报告等。

5. 在约定的时间和地点与律师见面。确保您准时赴约，并将所有相关的文件和问题带到谈话中。

6. 在谈话中，向律师详细描述您的工伤情况，回答律师的问题，并提供所有相关的文件和证据。听取律师的建议和意见，并向他们提出您的疑问和顾虑。与律师共同制定应对工伤问题的解决方案。

7. 在谈话结束后，与律师商讨进一步的行动计划，例如提起诉讼、协商解决或进行调解等。确保您理解并同意所约定的进一步步骤。

请注意，以上步骤仅供参考，实际操作可能因地区和具体情况而有所不同。建议根据您的具体情况和需求，寻求专业的法律意见，并遵循律师的指导。

瓦系桂花·Lee

2025-09-14

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工伤找律师要注意：

1、如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；

2、如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障；

3、经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。用人单位违反规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。

工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

拓展，关于工伤保险的认定，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

特点

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇；

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿；

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任；

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位；

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别；

6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

阿阳

2025-09-14

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工伤跟老板谈赔偿的流程如下:

1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书;

2、经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费;

3、如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。

一、不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿,具体情况如下:

1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;

2、一次性救济费,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;

3、供养直系亲属救济费,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二月。

二、工伤赔偿项目如下:

1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

总而言之,工伤跟老板谈赔偿需要进行协商。伤者应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

走猫步任犬吠

2025-09-14

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工伤怎么咨询律师具体体现为：

去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师；工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤律师的收费标准具体体现为：

工伤律师收费方式，分别为按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费，其中按时收费会因律师的执业年限、资深高低而有所不同。如果是按标的额比例收费，具体比例分档如下：

1、五万以下（不含五万）收费为1000－3000元；

2、五万以上五十万以下按6％－5％比例收取；

3、五十万以上一百万以下按5％－4％比例收取；

4、一百万以上五百万以内按4％－3％比例收取；

5、五百万以上一千万以内按3％－2％比例收取；

5、一千万以上按2％－1％比例收取。

工伤咨询律师去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。

【法律依据】：

《中华人民共和国律师法》第四十三条

律师服务费的收取，应当由当事人与律师自行约定，并记入案卷。未经当事人同意，不得将服务费列为诉讼费用。

【人民法院诉讼收费办法】第二条

财产案件、行政案件的当事人，除向人民法院交纳案件受理费外，还应当交纳下列费用：

（一）勘验、鉴定、公告、翻译（当地通用的民族语言、文字除外）费：

（二）证人、鉴定人、翻译人员在人民法院决定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费；

（三）采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用；

（四）执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。

叫你一声敢答应

2025-09-14

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律师解析

工伤纠纷需要了解的问题:

1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。

2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。