工伤什么时候请律师合适啊

不离不弃

2025-09-14

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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

陈平明

2025-09-14

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工伤指的是在工作过程中因为意外或职业病导致的人身伤害或健康损害。如果发生了工伤，雇员可以享受工伤保险和其他权益。在以下情况下请律师可能是合适的：

1. 雇主否认工伤：如果雇主不承认工伤事故或不认可工伤的严重性，你可能需要请律师帮助你争取应有的赔偿。

2. 赔付不公：如果你认为工伤赔偿金额不合理或不足以弥补你的经济损失和医疗费用，律师可以帮助你评估并争取更合理的赔偿。

3. 保险公司争议：如果工伤保险公司对你的申诉或索赔提出异议，你可能需要律师的帮助来处理相关纠纷。

4. 长期伤残：如果工伤导致了长期伤残或无法工作，律师可以帮助你寻找合适的职业康复方案，并争取相应的赔偿。

5. 法律程序：工伤赔偿涉及的法律程序可能相对复杂，律师可以为你提供法律咨询和代表，确保你的权益得到保护。

当你遇到工伤问题时如若需要争取赔偿、保护自身权益、解决纠纷或处理复杂的法律程序，可以考虑请律师的帮助。

墨染珉锡

2025-09-14

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工伤发生后，申请工伤认定并向雇主报告是首要步骤。如果工伤认定获得批准，雇主应支付工伤保险金，而受伤员工则可以开始接受康复治疗。以下情况可能需要寻求律师的帮助：

1. 雇主不同意工伤认定：如果雇主拒绝承认工伤，你可能需要请律师协助你通过法律途径争取工伤认定。

2. 工伤赔偿不足：如果你认为工伤保险金的金额不足以覆盖你的损失和医疗费用，你可以请律师为你评估工伤赔偿金额，并协助你提出索赔要求。

3. 雇主违反工伤法规：如果你认为雇主在处理工伤事宜时违反了工伤法规，你可以请律师帮助你制定合适的法律策略。

4. 职业病认定：职业性疾病的认定相对复杂，可能需要法律专业人士的帮助，以确保你获得应有的赔偿。

如果你在工伤认定、赔偿金额或雇主违规方面遇到问题，或者你需要了解你的权益和法律选择，那么请律师的帮助是合适的。请注意，正式请律师之前，你可以先咨询一些法律机构或工会，以了解是否有免费的法律援助可供使用。

1赫视eD

2025-09-14

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法律分析：是的，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。

法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

恒通网络科技

2025-09-14

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如果律师不收你费，你可以请，而且可以请两个，如果认为必要可请个律师团（但只能两个律师参加诉讼）。其实，工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确，没有必要请律师（自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》）。

宜人自居

2025-09-14

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工伤不一定要请律师。

律师是法律工作者，律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益，其在法律允许范围内的工作受法律保护，不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

小祖宗

2025-09-14

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【法律意见】

受了工伤后要不要请律师需要视情况而定，具体如下：

1、若是不了解工伤的一些法律法规，可以委托律师，如果请律师，可以更好维护自己的合法权益；

2、如果案件可以协商解决，则不需要请律师，可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。