工伤损害律师费怎么算

Angus01

2025-09-14

向TA提问

根据律师收费标准：工伤请律师的费用大约为十万元左右。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

Zengzeng

2025-09-14

向TA提问

工伤损害律师费的计算通常根据以下几个方面进行：

1. 律师费率：律师费率是指律师事务所或律师个人与客户约定的服务费用比例。根据不同的地区和律师事务所，律师费率可能会有所不同。

2. 工伤损害赔偿额：律师费通常是根据工伤损害赔偿额的比例来计算的。工伤损害赔偿额是指根据法律规定，雇主应该向受伤员工支付的赔偿金额，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。

3. 工伤案件复杂性：如果工伤案件比较复杂，需要律师投入更多的时间和精力来处理，律师费可能会相应增加。

4. 其他费用：除了律师费外，还可能会有其他费用的产生，例如律师办公费用、调查费用等。这些费用通常由客户承担。

律师费的具体计算方法可以参考以下两种常见方式：

1. 百分比法：律师费率通常以受伤员工获得的工伤损害赔偿额的百分比来计算，比如律师费率为30%，那么需要支付的律师费就是赔偿额的30%。不过有些地区对律师费率有上限规定。

2. 时间与费用法：律师根据实际投入的时间和费用来计算律师费。律师会记录工作时间和费用，然后根据工作量来计算费用。这种方式相对规范，但可能会有一些固定的最低费用。

需要强调的是，律师费的具体计算也需要根据具体情况而定，最好咨询专业的劳动法律师或律师事务所来获取准确的信息。

swag到爆炸

2025-09-14

向TA提问

工伤损害律师费的计算方式一般根据以下几个方面确定：

1. 合同约定：律师和客户在签订合同时可以约定律师费的支付方式和数额。根据合同的约定，律师费可以按照固定金额或者比例来计算。

2. 工时计费：有些律师会按照工作时长来计费，即根据律师为案件提供的服务所花费的时间来计算费用。通常，律师每小时的费用会根据地区、律师经验和案件复杂程度而有所不同。

3. 案件性质：律师费的计算还会根据案件的性质和复杂程度来确定。工伤案件较为复杂，需要律师投入较多的时间和精力，因此相应的律师费可能会较高。

4. 结果费用：某些情况下，律师费还可能与案件的结果相关。如果律师通过努力最终使客户获得了较高的赔偿金额，那么律师可能会收取较高的费用。

每个律师事务所对律师费的计算方式可能有所不同，具体的律师费用要根据当地的法律规定和律师事务所的收费标准来确定。建议根据自己的具体情况与律师沟通并签订明确的合同来确定律师费用。

如是

2025-09-14

向TA提问

法律主观：一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的 律师收费标准 都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。正常情况下，每一件工伤赔偿案件中，2017年最新工伤案件律师收费标准中律师收取的费用有二块：一块是不管赔偿费用的多少，先收取律师费3000元---6000元不等；另一块是再按最终赔偿金额的15%----18%提成。简单的举个例，以最终赔偿10万元计，律师收取5000元左右律师费，再提成15%，合计是20000元，伤者最终真正能拿到的是80000元。只要有律师插手的，基本都是按这个标准处理的（当然也有协议收费，为同情伤者收的少一点的），但 工伤赔偿官司 中，不存在输赢问题，只涉及赔付金额的多少而已。在实际操作中，只要 认定为工伤 并经 劳动能力鉴定 委员会鉴定到级别，赔偿金额是法定的，没人敢少赔半分（也有出于自愿多赔的事情发生）。法律客观：《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

疏帘淡月

2025-09-14

向TA提问

法律主观：工伤的官司请法律工作者都可以，费用较低，大概3000到4000左右，律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的，多少都可以谈，只要代理人愿意，你给100都可以，这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼：（1）不涉及财产：3000－20000元。（2）涉及财产：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收。5万－10万元（含10万元）：6％10万－50万元（含50万元）：5％50万－100万元（含100万元）：4％100万－500万元（含500万元）：3％500万－1000万元（含1000万元）：2％1000万－5000万元（含5000万元）：1％5000万元以上：0.5％（三）上下浮动幅度：20％3、说明：（1）上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的，按一审标准收费；曾办一审再办二审的或曾办一审或二审，再办发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。（2）办理涉及财产关系的民商事案件亦可采取风险收费，风险收费的最高收费标准或总额，不得超过争议利益的30％。

爱哭又爱笑

2025-09-14

向TA提问

无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。一、工伤官司律师费怎么算

(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元;

(2)法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费;

(3)律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。

(4)代办公证:律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费;

(5)律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。

(6)律师调查:按调查事项协商收费。

二、打工伤官司律师费谁出

诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担相应的律师费的，除非是法律明文规定情况下可以主张对方承担，而且一般来说在诉讼时我们即使主张由对方承担律师费，且最后我们的主张获得法院的支持，律师费由对方承担的主张往往也不会被法院支持，这个不同于商事仲裁，商事仲裁中如果主张律师费由对方承担，仲裁员会根据案件的具体情形来确定是否支持律师费以及支持的比例是多少。对于经济困难，无法请律师的劳动者，可以依法申请法律援助，由援助律师维护权益，但是不是任何人都可以得到法律援助，必须是经济情况确实困难的人才能获得批准。

HRnavy

2025-09-14

向TA提问

法律主观：工伤的官司请法律工作者都可以，费用较低，大概3000到4000左右，律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的，多少都可以谈，只要代理人愿意，你给100都可以，这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼：（1）不涉及财产：3000－20000元。（2）涉及财产：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收。5万－10万元（含10万元）：6％10万－50万元（含50万元）：5％50万－100万元（含100万元）：4％100万－500万元（含500万元）：3％500万－1000万元（含1000万元）：2％1000万－5000万元（含5000万元）：1％5000万元以上：0.5％（三）上下浮动幅度：20％3、说明：（1）上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的，按一审标准收费；曾办一审再办二审的或曾办一审或二审，再办发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。（2）办理涉及财产关系的民商事案件亦可采取风险收费，风险收费的最高收费标准或总额，不得超过争议利益的30％。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。