劳动合同律师哪家事务所靠谱

xizuquan

2025-09-15

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叶宝强律师，毕业于西南政法大学法学院，法学硕士，上海市中炀律师事务所专职律师，劳动法、公司法专业律师，华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、民事纠纷（房产、继承、婚姻）、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。 曾担任徐汇区法院劳动争议庭专职调解员，担任多家企业法律顾问职务，熟悉企业内部经营管理事务，精通国家和上海市劳动人事法规政策，能够准确防范企业经营风险和用工风险，现担任多家企业常年法律顾问。叶律师长期致力于企业法律服务的研究与开发，积极的拓展企业法律顾问服务的深度与广度，真正做到急企业之所急，想企业之所想。

小短腿

2025-09-15

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关于劳动合同问题，以下是一些靠谱的律师事务所：

1. 北京市劳动法律援助中心：该中心为劳动者提供免费的法律援助服务，聘请了一批经验丰富的劳动法律专家，能够提供专业的劳动合同法律咨询和代理服务。

2. 北京市某知名律师事务所劳动法团队：该事务所拥有一支专门从事劳动法领域的团队，成员经验丰富，熟悉劳动法相关法规，能够为雇主和劳动者提供全方位的劳动合同法律服务。

3. 上海市某知名律师事务所劳动法部门：该事务所的劳动法部门拥有一支由资深律师组成的团队，他们熟悉相关法律法规，可以为劳动者和雇主提供劳动合同纠纷解决和法律咨询服务。

4. 广州市某知名律师事务所劳动法团队：该事务所的劳动法团队具有丰富的劳动法律实践经验，能够为劳动者和雇主提供专业的法律服务，包括起草劳动合同、处理劳动合同纠纷等。

以上只是一些例子，还有很多优秀的律师事务所在劳动合同领域做出了杰出贡献。在选择律师事务所时，可以考虑事务所的专业背景、律师的经验和信誉等方面，以确保能够得到高质量的法律服务。可以通过咨询其他人的意见和建议，寻找合适的律师事务所。

草莓味软萌妹子

2025-09-15

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根据我的了解，以下是一些在劳动合同领域比较靠谱的律师事务所：

1. 北京市金杜律师事务所：金杜在劳动法领域有着丰富的经验和专业知识，为客户提供全方位的法律服务，包括劳动合同的起草、解释、纠纷解决等。

2. 北京市盈科（中国）律师事务所：盈科的劳动法团队由经验丰富的律师组成，能够提供劳动合同的法律咨询和解决方案，帮助企业和个人解决劳动纠纷。

3. 上海市汇和律师事务所：汇和律师事务所的劳动法律师团队专注于劳动合同法律事务，他们提供全面的劳动法律服务，包括劳动合同的审查、起草、谈判和解决劳动纠纷等。

4. 广东省申明律师事务所：申明律师事务所在劳动法领域拥有丰富的经验，他们为客户提供各类劳动法律服务，包括劳动合同纠纷的调解、仲裁和诉讼等。

这只是一些事务所的例子，并不代表其他事务所不靠谱。对于选择合适的劳动合同律师事务所，建议你进行综合比较，考虑他们的专业能力、经验背景、口碑声誉和服务质量等因素，并与律师面谈，了解他们对问题的解决方案和建议。最终选择哪家律师事务所，还需要根据个人需求和预算来决定。

懒猪宝

2025-09-15

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天津的律师事务所很多，大港的劳动合同建议找：天津市河东区第二律师事务所，也希望能得到法律援助，地址：天津河东八号路21号，电话：022-4314382。

推荐3个供参考：

1.天津市卓茂律师事务所-天津市滨海新区第四大街99-94-401号。

2.大有律师事务所-天津经济技术开发区第三大街31号蓬仁园2-A-303室。

3.广东敬海律师事务所（天津分所）-天津市滨海新区第三大街16号

明明很好a

2025-09-15

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劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情，而且就算自己没有遇到，自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同纠纷的时候因为不了解法律知识，总是傻乎乎的被坑，遇到劳动合同纠纷应该学一下如何应对。这类案件通常案情复杂，涉及法律问题及争点多，审理难度较大，也对律师法律服务的专业程度提出了更高的要求。像上海的徐宝同律师、深圳的吕季律师这方面做的很专业，是国内比较专业的处理劳动合同纠纷的律师。

小钻疯

2025-09-15

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劳动合同纠纷律师的话还是选择时为律所吧，他们律所在这个方面是比较强的，时为律所在行业内的口碑是不错的，他们律所的罗律师在合同纠纷、劳动纠纷、债权债务等民商事领域是比较擅长的，如果有这方面的需求可以去咨询一下。

干他

2025-09-15

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法律分析：在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：根据我国现行相关司法解释，在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：第1、法律援助案件。第2、著作权侵权案件。第3、商标权侵权案件。第4.专利侵权案件。第5、不正当竞争案件。第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第7、借款担保权诉讼案件。第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第9、仲裁案件。除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。