公司合同可以给律师看吗
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2025-09-15 03:40:25
共7个回答
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公司与公司保密协议合同可以给律师看。
保密协议可以让律师知道,律师职业本身具有法定的保密义务,一般的保密协议律师可以看的。如果是合同审查的话,需要去律所当面交由律师审查。公司依法与劳动者签订的保密协议是有法律效应的。双方都需要遵守该协议的约定,如果双方还在协议中约定了竞业限制条款的,则劳动者不到违反约定去与公司有竞争关系的单位工作,否则要按约定支付违约金。
属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为有:
1、以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
3、违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。
用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
是的,公司合同可以给律师看。律师在法律领域具有专业知识和经验,他们可以帮助解读和评估合同条款,确保合同内容符合法律要求,并保护公司的利益。律师可以帮助识别任何潜在的风险和漏洞,并提出任何必要的修改或建议,以确保合同的合法性和有效性。律师还可以提供法律建议,并确保合同各方都理解和遵守合同条款。公司可以将合同交给律师进行审查和建议,以确保合同的可靠性和合法性。
当然可以让律师看公司合同。律师是专业的法律顾问,他们在法律事务方面具有专业知识和经验。与律师分享公司合同可以帮助你了解合同条款的法律含义和风险,以确保合同的合法性和有效性。
律师可以帮助你审查合同的所有条款,包括但不限于合同的目的、双方权利和责任、条款是否偏向某一方、合同的执行方式、争议解决机制等。他们可以根据你的特定需求提供专业意见,并确保合同符合当地法律的相关要求。
律师还可以帮助你发现潜在的法律风险和漏洞,提出具体的修订建议以保护你的利益。他们可以就条款的合法性、合规性和可执行性提供法律建议,并确保合同的起草和签订过程符合法律程序。
将公司合同交给律师审查是明智之举,尤其是在涉及重要交易、高风险业务或复杂条款的情况下。律师的专业意见可以帮助你更好地保护自己的权益,避免潜在的法律纠纷和争议。
合同的传真件、扫描件的法律风险隐患
1、合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本,合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种,合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据,是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据,法院一般都予以直接采信。 2、传真件也属于合同书面形式的一种,但是与原件相比较,传真件性质的不同会影响其法律效力:由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件,但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复印件,属于效力待定的证据,不能单独作为认定案件事实的证据。其次,应根据客观情况判断传真件证明力大小。有时,即使传真件的性质属于原件,仍不能单独作为认定案件事实的证据。比如,在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件,只要一方的承诺尚未成立,该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据;或者,在可以证明合同关系成立的传真件之后,双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本,则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。最后,在认定传真件的证据效力前,要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行变造,因此,传真件在作为原件时虽具有完全证据效力,但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。
对于确认传真件的证据效力,首要方法是询问对方当事人对传真件的质证意见。若对方当事人不予认可,则进一步询问传真件上的传真标志、传真号码等是否属于该当事人所有。如对方不置可否,可依照《民事诉讼证据规定》第八条第二款来确认传真件证据效力。
另外,也可查询电信部门发出传真方的电话机在特定时间传真的档案记录,与传真件相对照。该等证据的取得可能需要依法申请法律调取,电信部门的档案记录保存时间也需要引起注意。
3、从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。
扫描件相当于复印件,仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改,但可以被鉴定出来,如原件真实,可以作为认定事实的证据,而扫描件即使鉴定真实,仍不能直接作为证据认定,这就是两者区别。
证明力最强的是加盖公章的合同原件!但在实务操作过程中存在某些实际困难以致无法获取原件,只能取得相关传真件或扫描件,虽然传真件和扫描件都具有一定的法律效力,但无论是扫描件、传真件还是原件,只要是合同,就一定要用公章,否则便谈不上证明力度。如果是扫描件最好用彩色扫描,传真件、扫描件均需保留原件,必要时进行比对,才能真正具备法律效力。
同时为了使传真件和扫描件的法律效力更高,可以在合同中附加一句“双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力”。
另外在合同签订和履行过程中,合同双方可以借助网络平台,通过电子邮箱或QQ等传输合同、合同履行签认等电子文本,并保存相关记录,以备发生纠纷时做证据使用。
要在现实生活中的的实际情况是比较复杂的,当然具体问题要我们具体是分析。如果您情况比较复杂,
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#
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可以但不建议,尤其包含商业机密的合同
首先对于律师不用太担心。大多数律师都是比较有职业操守的,即便个别律师职操守不是很好,也要顾及自己的声誉和职业前途。假如他利用你的材料做了坏事,那么可能涉嫌违法犯罪。构成犯罪的,律师职业生涯也就到头了。一般的律师手头都有好多合同的扫描件或者当事人的重要文件的照片或者复印件,很少听说有律师利用材料做损害客户的事情。
建议找业务精通人品过硬的律师,只有人品过硬,口碑好,才能让人信得过。
一般情况下,如果没有保密协议或保密条款,雇佣公司不能以公司机密为由禁止员工展示本人劳动合同。劳动合同是员工与雇主之间的法律文件,员工有权利查看和复制自己的劳动合同,并有权向律师咨询相关法律问题。
如果劳动合同中存在保密条款或保密协议,员工需要遵守保密义务,不得泄露公司的机密信息,否则可能对公司造成法律责任。如果员工担心劳动合同中的保密条款影响自己的权益,建议向律师咨询。
法律分析:这是可以的。律师的职责有:1、为委托人提供有关法律问题的意见;2、草拟、审查法律文书;3、代理参加诉讼、调解或者仲裁活动;4、办理委托的其他法律事务;5、维护委托人的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国律师法》 第二十八条 律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。