人民广场劳动合同律师

104人浏览 2024-02-26 13:53:40

7个回答

  • 商业变现研究所
    商业变现研究所
    最佳回答

    按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%,收费不足3000元的,可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为200-3000元/小时。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 月亮星星太阳
    月亮星星太阳

    很抱歉,我是一个人工智能助手,无法提供真实的律师咨询服务。但是我可以就劳动合同相关的一般问题给您提供一些基本的信息。劳动合同是雇主与雇员之间的一种合同,约定了双方在劳动关系中的权利和义务。根据中国劳动法,劳动合同应当包含以下重要内容:1. 合同的当事人信息:劳动合同需要具体标明雇主和雇员的姓名、住址、联系方式等基本信息。2. 工作岗位和职责:合同中应当明确规定雇员的岗位及具体职责,以确保双方对工作内容有明确的了解。3. 工作时间和休假:合同应明确约定工作时长、工作日数、休息日和法定假期等信息。4. 工资和福利:合同中应说明工资计算方式、支付时间和方式,以及其他福利待遇,如社保、公积金等。5. 劳动保护和安全:合同中应当涉及劳动保护措施、工作环境安全等内容,确保雇员的权益和安全。6. 终止合同的条件和方式:合同应当明确规定雇主和雇员终止合同的条件、通知期限和方式等。7. 其他约定事项:根据实际情况,合同中还可以包含其他双方约定的事项,如保密条款、竞业限制等。劳动合同是保障雇员权益的重要法律文件,应当合法、公平地保护双方的权益。如果您遇到具体的劳动合同问题,建议您咨询专业的劳动合同律师,以获取具体的法律意见和帮助。

  • 星沫
    星沫

    人民广场劳动合同律师是指专注于劳动法律领域的律师,并负责处理与劳动合同有关的法律事务。下面将详细介绍与人民广场劳动合同律师相关的内容。一、劳动合同律师的职责:1. 提供法律咨询:劳动合同律师通过解答雇主和劳动者的法律问题,提供法律咨询和建议。2. 起草和审查劳动合同:劳动合同律师负责起草和审查劳动合同,确保合同内容符合法律规定,保护劳动双方的合法权益。3. 解决劳动争议:当劳动者与雇主之间发生劳动争议时,劳动合同律师可以协助解决争议,代表当事人进行调解、仲裁或诉讼等程序。4. 维权代理:劳动合同律师可以代表劳动者或雇主进行法律诉讼,维护其合法权益。二、人民广场劳动合同律师的特点:1. 专业知识扎实:人民广场劳动合同律师具备深厚的劳动法律知识和实践经验,能够解答各类劳动法律问题。2. 丰富经验:人民广场作为上海的商业中心,吸引了大量的企业和劳动者,劳动合同律师在处理大量案件中积累了丰富的实践经验。3. 知识面广泛:人民广场劳动合同律师不仅熟悉国内劳动法律法规,还了解国际劳工组织的相关规定,能够为跨国企业和外籍劳动者提供咨询和服务。4. 个性化服务:人民广场劳动合同律师注重与客户的沟通和合作,根据客户的需求提供个性化的法律服务,并为客户制定切实可行的解决方案。三、寻找人民广场劳动合同律师的途径:1. 通过互联网搜索法律服务平台,输入相关关键词,如“人民广场劳动合同律师”,即可获得相关信息和律师名单。2. 咨询当地律师协会或律师事务所,了解有关劳动法律专业的律师推荐和联系方式。3. 向熟悉的人士、朋友或同事打听,寻求他们的推荐和建议。人民广场劳动合同律师是专门从事劳动法律领域的律师,负责处理与劳动合同相关的法律事务,包括提供咨询、起草和审查合同、解决劳动争议以及维权代理等工作。寻找此类律师可以通过互联网、律师协会和个人推荐等渠道获取相关信息和联系方式。

  • 早茶
    早茶

    叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民事纠纷(房产、继承、婚姻)、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。 曾担任徐汇区法院劳动争议庭专职调解员,担任多家企业法律顾问职务,熟悉企业内部经营管理事务,精通国家和上海市劳动人事法规政策,能够准确防范企业经营风险和用工风险,现担任多家企业常年法律顾问。叶律师长期致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务的深度与广度,真正做到急企业之所急,想企业之所想。

  • 看到咯了
    看到咯了

    法律主观:劳动合同律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算;如果双方实行风险代理,风险代理收费由双方约定,但约定费用不得超过合同约定标的额的30%。一、劳动合同律师收费标准是什么劳动合同律师收费标准如下:1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2.办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。二、律师收费有哪些种类律师收费有下列三种:1.常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼即为一审,一审判决或裁定后,如一方当事人不服,即可提起二审,二审判决为终审判决,一般情况不得再提起诉讼。2.包干收费包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底,即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。3.风险收费风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。三、律师收费的影响因素有哪些1.耗费的工作时间。2.法律事务的难易程度。3.委托人的承受能力。4.律师可能承担的风险和责任。5.律师的社会信誉和工作水平等。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

  • 老仁
    老仁

    法律主观:申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同,以下证据也可以:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  • 火星的猫
    火星的猫

    劳动合同纠纷向法院起诉可以按照诉讼费用交纳办法进行收费诉讼费用交纳办法案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取:争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至1000000元的部分3%1000001元至10000000元的部分2%10000001元以上的部分1%,劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样,所以收费会不一样。,请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求给付工伤赔偿;请求支付劳动报酬的案件,律师不能实行风险代理收费动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

免费获取咨询

今日已有1243人获取咨询

免费咨询

热门服务

更多

最新问答

更多