劳动纠纷律师哪个有名

-是丽纯.

2025-09-14

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1、金杜律师事务所（上海分所）成立时间：1993年律师人数：2000多律所优势：律所规模大，在全球28个城市都有分所，擅长领域较为全方面。2、君合律师事务所（上海分所）成立时间：1994年律师人数：230余擅长领域：刑事诉讼、劳动法、公司并购、外商投资、国际贸易、资本市场等3、方达律所事务所成立时间：1993年律师人数：700余主要优势：提供跨境，尤其是香港地区的服务，擅长领域包括资本市场、收购兼并、知识产权、跨境纠纷等。4、通力律师事务所成立时间：1998年律师人数：80余主要优势：综合实力较强，其自身定位是在商事领域，包括反垄断与竞争法、资产管理、银行与金融服务、公司业务、劳动与雇佣等。5、上海申浩律师事务所成立时间：2005年律师人数：600余主要优势：全国有9个分机构，其成立始于上海交大，和上海高校有较深联系。擅长领域包括企业合规、争议解决、刑事业务、知识产权、劳动就业、公司并购、破产重组等。6、北京中伦律师事务所（上海分所）成立时间：1999年律师人数：390余主要优势：曾获上海优秀律师事务所称号，6个业务领域获得“重点推荐”，且擅长的行业领域包含房地产、城市基础设施、文旅和酒店、能源和电力、矿产资源、金融创新和金融科技等。7、国浩律师集团（上海）事务所成立时间：1998年律师人数：700余主要优势：分立机构多，其前身是有其他律所合创。擅长领域包含资本市场、民商事争议解决、知识产权、建工地产、刑事法律、跨境投资等

猫粮大户

2025-09-14

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劳动纠纷律师中有名的有很多，以下是一些值得注意的：1. 王金华：王金华律师是中国知名的劳动纠纷律师，拥有丰富的案件经验和专业知识，在劳动关系领域有着很高的声誉。2. 陈光文：陈光文律师是中国著名的劳动法律专家，多年来一直致力于劳动纠纷案件的研究和处理，享有较高的知名度。3. 李斌：李斌律师擅长处理劳动争议，有着广泛的代理经验，对劳动法律法规非常熟悉，深受雇员和雇主的信赖。4. 张铭：张铭律师在劳动纠纷领域有着丰富的执业经验，他曾代理过多起复杂的劳动争议案件，因其专业能力和高效率而赢得了广泛赞誉。5. 刘岩：刘岩律师是中国知名的劳动法律专家，拥有丰富的实践经验和学术成就，在解决劳动纠纷方面具有很高的专业能力。这只是一些在劳动纠纷领域中具有一定知名度的律师，还有很多其他优秀的劳动纠纷律师也值得关注。当选择律师时，可以考虑律师的专业背景、经验、口碑等因素，以便找到适合自己的律师。

哒字带你暴富

2025-09-14

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以下是一些在劳动纠纷领域中有名的律师：1. 于红军：于红军是中国知名的劳动纠纷律师，曾经代理过许多备受关注的劳动纠纷案件。他在劳动法方面的经验丰富，为雇佣者和雇员提供法律咨询和代理服务。2. 张凡：张凡是一位备受赞誉的劳动纠纷律师，拥有多年的从业经验。他在劳动法和劳动关系方面具有深厚的知识，并广泛代理各类劳动纠纷案件。3. 梁滨：梁滨是中国著名的劳动纠纷律师，具有丰富的实践经验。他擅长处理复杂的法律争议，为雇员和雇主提供高质量的法律服务。4. 伟：伟是一位备受尊敬的劳动纠纷律师，曾经成功代理多起引起广泛关注的劳动纠纷案件。他的专业知识和实践经验使他成为许多人的首选律师。这些律师在劳动纠纷领域享有很高的声誉，并且拥有一定数量的胜诉案例和优秀的专业表现。选择合适的律师应根据具体情况进行评估，并与律师进行沟通，以确保他们能够最好地代表您的利益。

小泥人

2025-09-14

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中国著名律师有：朱树英、田文昌、宋中清、彭雪峰、曹树昌。1、朱树英，上海建纬律师事务所创始主任。毕业于华东政法学院。任上海市第十、十一届政协常务委员，中华全国律师协会民事业务委员会主任，中国房地产业协会常务理事兼法律事务专业委员会执行主任。上海、北京等九城市以及中国国际经济贸易仲裁委员会建设专业仲裁员。担任清华大学、中国人民大学等八所大学法学客座教授。获上海市劳动模范、上海市首届“东方大律师”以及中国特色社会主义优秀建设者、全国优秀律师称号。注重理论和实践相结合的研究，有一百多篇论文在国内外专题会议上发表，有法律出版社出版的三本共130余万字的专著《建设工程法律实务》、《房地产开发法律实务》、《建设工程实务问答》，以及与他人合著由科学出版社出版的《建设工程合同与索赔管理》。由知识产权出版社出版的《住宅商品房交易与物业管理案例评析及法律实务》均深得业内人士和广大读者的好评。2、田文昌，1947年生人，律师，京都律师事务所创始人、名誉主任。中华全国律协刑事业务委员会主任，西北政法大学刑事辩护高级研究院院长。以擅长办理各类典型疑难法律事务而著称。田文昌的教学、科研、办案成果丰硕，曾发表学术论文、译文、专著、教材等一百多万字。中央电视台“东方之子”、“实话实说”、“三百六十行”、“面对面”、“人物”、“第一线”等栏目先后对其进行多次专访报道。3、宋中清，男，律师，医疗纠纷律师网站长，宋律师因为过去一年的成功奉献，被司法行政机关荣立个人三等功。数年来一直走在全国医疗维权理论和业务实践的前列。办理的案件和发表的文章、代理词成为司法考量的重要依据，深深影响着受害患方维权的态度和理念。为坚定医疗维权信念、树立医疗司法理念和威信发挥着难能可贵的作用。除了最高人民法院人身损害司法解释充分重视并采纳该律师的意见外，数年来取得的诸如“全国首例司法鉴定对抗案”、“总理批示法律援助案”等等成功案例为众多受害者在维权的茫途上点亮了前进的阳光。该律师的成功案例“毛红、葛登娣诉扬州市第一人民医院医疗损害赔偿纠纷案”被最高人民法院、最高人民检察院《中国案例指导》编辑委编辑，法律出版社出版的《中国案例指导·民事卷》等书全面刊发推行，用以指导全国的的医疗审判。4、彭雪峰，男，1962年出生，河北沧州人，第十一届全国人大代表，中国政法大学法律系毕业，硕士研究生导师，北京大成律师事务所创始人、主任，中国政法大学第一届杰出校友。是第五届中华全国律师协会副会长，第六届、第七届北京市律师协会副会长，第十届全国青联常委，第九届北京青联常委、监事长。获中国司法部“年度优秀律师”，“北京市优秀律师”、“北京市十佳律师”等荣誉称号，被中华全国律师协会授予律师行业最高荣誉之一——“中国律师行业特殊贡献奖”。从事律师职业二十余年，成功办理了诸多在国内或行业内部有较大影响力的商事争议案件，被国际知名法律事务评选机构《亚洲法律事务》评为“中国最具影响力的25位律师”之一及“亚洲最具影响力的100位律师”之一。 2019年8月，入选第五届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者名单。2019年12月22日，获 “一带一路·合规之路”年度人物奖。5、曹树昌律师至今从事专职律师工作已经三十多年，具有深厚的法学功底和社会经验，曾经从事企业管理、法学教学和法律研究工作。曹树昌律师的法律知识是建立在自然科学知识基础之上的，具有融法学、自然科学、管理科学于一身的综合素质和全面的知识结构。曹树昌律师致力于经济犯罪的研究和各类刑事案件的辩护，以自己的综合实力和敬业精神最大限度地维护可能受到刑事追究或已经受到刑事追究的委托人的合法权利。

三千

2025-09-14

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有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。处理劳动纠纷，有以下几个方式：第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

小倩倩

2025-09-14

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北京市有许多处理劳动纠纷比较有名的律师事务所，以下是其中几家比较知名的律师事务所：北京市铭信律师事务所。该所专注于劳动纠纷处理，拥有一支经验丰富的劳动纠纷处理团队。该所的律师在劳动法领域积累了大量的经验和案例，并在劳动法律服务、劳动法律咨询、劳动法律培训等方面有着广泛的影响力。北京市劳动法律援助中心。该中心是北京市政府支持的机构，专门为需要劳动法律援助的人士提供法律援助服务。该中心拥有一批熟悉劳动法律的律师，并且提供免费的法律援助服务。北京市康达律师事务所。该所是一家综合性的律师事务所，也拥有一支专业的劳动法律服务团队。该所的律师们熟悉劳动法律的相关法规和判例，能够为客户提供全方位的劳动纠纷解决方案。北京市盛元律师事务所。该所专注于企业劳动法律服务和劳动争议解决，提供劳动合同管理、劳动争议仲裁和诉讼、用工风险评估等服务。该所的律师们都拥有在劳动法领域丰富的实践经验，能够为客户提供专业的法律咨询和服务。

白天的猕猴桃

2025-09-14

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劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》，事实劳动关系满足三方面的法律特征：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;(2)用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果你遇到劳动纠纷，受到工伤却得不到赔偿，您就要尽快采取法律途径进行纠纷。下面这些律所供大家查看。北京市中恒信律师事务所北京大硕律师事务所北京盛廷律师事务所北京渊博律师事务所北京京平律师事务所北京才良律师事务所北京京坤律师事务所北京汉卓律师事务所北京尚权律师事务所北京紫华律师事务所