劳动纠纷请律师打官司怎么收费

知书先生

2025-09-14

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1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。 工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素,解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件,通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。聘请律师就需要支付相应的律师费,那么聘请工伤律师大概需要多少钱呢?具体的收费标准将在下文为大家呈现。

一、工伤律师的收费标准

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300-500元。

3、代写法律文书

代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。

二、律师的收费标准

1、一审阶段

争议标的(计算基数) 计算比例

1争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

6争议标的在5000万元以上部分 、二审阶段

1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3、再审(申诉)阶段

1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

4、 仲裁案件

按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。

5、 执行案件

按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

工伤诉讼案件律师的收费并没有统一的标准,也就是说工伤律师费用需要根据具体的案件而定,诉讼标不同其收费也不一样。工伤诉讼案件的收费除了律师费外还有诉讼费、司法鉴定费等,所需要的费用并不低,如果经济困难难以承担全部费用的话不妨申请法援或与律师协商减免费用。

囍乐

2025-09-14

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律师在处理劳动纠纷时的收费方式通常有以下几种：

1. 按小时收费（Hourly Billing）：律师会根据投入的时间和工作量收取费用。律师事务所会根据律师的经验和专业程度来确定每小时的收费标准。这种方式的优势是费用相对透明，客户可以清楚地知道每小时的收费标准和总费用。

2. 固定收费（Flat Fee）：律师根据劳动纠纷案件的复杂程度和预计工作量，提供一个固定的收费金额。这种方式适用于一些较为简单的案件，客户可以预先知道需要支付的全部费用。

3. 按阶段收费（Staged Billing）：律师会根据案件处理的不同阶段收取不同的费用。制定起诉方案、起诉过程、庭审等各个环节对应不同的收费。这种方式可以根据案件的进展和复杂程度进行费用的灵活调整。

4. 成功费用（Contingency Fee）：在某些特定情况下，律师可能会同意在劳动纠纷案件胜诉后收取一定比例的索赔款作为费用，而不是按照工作时间收费。这种方式适用于客户经济能力相对较弱的情况，但在一些地区可能存在法律规定的限制。

无论采用何种收费方式，律师事务所一般会与客户签订律师服务合同，明确双方的权利和义务，包括收费方式、费用金额、支付方式等。在选择律师时，建议与多个律师联系，了解各个律师事务所的收费标准和服务质量，最终选择适合自己情况的律师。

灵魂人物

2025-09-14

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工商赔偿属于财产关系案件，关于代理涉及财产关系案件律师费的收取，各地司法局一般都会制定适合本地区的指导标准，就上海地区来说，一审阶段收费标准如下：按照财产关系案件所涉及的标的，分段累计收费：10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取；10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为?5%－7%；100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%；1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%；1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。单独代理二审、再审、执行的，按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的，后一阶段起减半收取。开展具体代理工作后发现属于重大、疑难、复杂诉讼案件的，一般也可以通过协商增加律师费用，对于经济确有困难，但不符合本市法律援助条件的下列案件的委托人，律师事务所也可酌情减收或者免收律师服务费。法律依据：《上海市律师服务收费管理办法》附件1第二条按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取；10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为?5%－7%；100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%；1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%；1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

无人之岛

2025-09-14

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申请劳动仲裁，要求讨回劳动报酬，这种情况会如何收费？劳动仲裁委对于仲裁案件是不收费的。但是劳动仲裁案件到了诉讼阶段，法院却是要收诉讼费的，不过一般都在5-10元。简易程序审理，诉讼费5元；普通程序审理，诉讼费10元。有的法院对于劳动仲裁案件不收诉讼费，但是在判决书主文部分，还是会把诉讼费由谁承担写明。

和其他打官司不一样，其他的可以直接去法院起诉，而劳动争议却必须要先经过劳动仲裁，然后才能去法院起诉。谈到其中的原因，一是因为劳动争议纠纷发生的频率比较高，而很多劳动争议案件也相对比较简单明确，很多都可以通过调解等方式解决，因此为了减轻法院的工作量，才有了劳动人事争议仲裁委员会，来处理很多基本的劳动争议案件，也设定了终局裁决的条件。二是为了降低劳动者维护劳动权益的成本，无论是诉讼费，还是距离成本等等。

对于要求讨回劳动报酬，这属于劳动人事争议，因此申请劳动仲裁是不收费的，只要我们按要求提供材料即可。如果你请律师产生的律师费则是属于自己的选择！劳动仲裁委那边也有免费的援助律师供你选择。

如果劳动仲裁结束后，对结果不满意，可以继续起诉到法院，这里就涉及到诉讼费。一般案件的诉讼费，是根据自己主张的标的金额来算的，而劳动人事争议案件，不管你主张的总金额是多少，起诉只需要5元-10元的诉讼费，也是考虑到员工自身经济压力的原因。

实际上对于主张劳动报酬，大部分时候在劳动仲裁阶段都可以处理好，一般不会弄到法院阶段。除非你还有另外的劳动仲裁请求。不管怎么样，遇到被公司拖欠工资、克扣工资，可以主动的去申请劳动霍总过年才，来维护自己的合法劳动权益，不必犹豫！

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

swag到爆炸

2025-09-14

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按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

豆兽

2025-09-14

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因为劳动纠纷,员工要起诉的,打官司之前一般都会委托律师,劳动官司的律师费在几千元左右,律师会根据案件难易程度、花费时间及当地经济水平等确定一个标准,一般情况下,劳动官司不会涉及太多财产标的,这样律师费不会高。一、劳动纠纷官司律师怎么收费?

劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000到3000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

二、劳动纠纷处理程序是怎样的?

目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。在处理劳动争议的时候,劳动关系当事人可以按照劳动争议处理程序进行申诉,依靠法律途径得到解决。

1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。

律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

综上所述,发生劳动纠纷,员工在申请仲裁无效后,就要准备打官司相关手续。如果要委托律师,就要先缴纳一笔律师费,劳动官司律师费用不会很高,在几千元左右。当事人可以在起诉状中,要求律师费用由单位承担。找律师代理案件要比自己去应诉好很多,可以最大限度争取合法利益。