劳动仲裁纠纷律师怎么收费

蓉姐姐

2025-09-14

向TA提问

专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。

申请劳动仲裁免费请律师3000-5000元（各地市场价不一），自申请到终局为一次价格，建议自学法律，不值当花这个钱，因为如果不是一裁终局，双方任何一方对裁决结果不满意，可以去法院起诉，重新审理，不满一审，又可以上诉到中院，仲裁请律师，白花钱的可能性极高。打印复印资料证据什么的100以内可以搞定。劳动仲裁代理律师费用收费标准如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算；这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也是不退还的。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%

广州小丽

2025-09-14

向TA提问

劳动仲裁纠纷律师的收费方式通常是根据以下几种方式之一：

1. 时间费用：律师根据案件的复杂程度和争议的程度来计算费用。律师将根据所花费的工作时间向客户收取费用，通常以每小时的费率计算。

2. 固定费用：律师和客户可以就劳动仲裁纠纷案件的工作范围和复杂程度达成协议，确定一个固定的费用金额。

3. 成功费用：律师可能会与客户达成协议，约定律师费用将根据案件的最终结果来确定。如果客户在仲裁过程中取得了胜利，律师将获得一定比例的胜诉费用作为报酬。

4. 结果费用：律师可能会与客户约定，只有在劳动仲裁纠纷案件取得预期结果时，律师才能收取费用。如果没有取得预期结果，律师可能会免除或降低费用。

不同律师事务所和律师之间的收费方式可能有所不同。在选择劳动仲裁纠纷律师时，建议与律师事务所或律师进行详细咨询，了解其具体的收费方式和费用标准。

城市的尽头

2025-09-14

向TA提问

劳动仲裁律师收费为1000。

需要注意办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

需要注意上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动仲裁注意事项仲裁法第六条：需要注意发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供，应当承担不利后果。

仲裁法第三十九条：当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

爱哭又爱笑

2025-09-14

向TA提问

法律分析：

律师费是除了政府指导价的案件其余是没有明确规定的，劳动仲裁不属于政府指导价案件。一般收费标准：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及腊冲财产的，代理费不低于20000元。有财产争议的民商案件一审阶段，

争议标的(计算基数) 计算比例

1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

6 争议标的在5000万元以简局扰上部分 0.5%。仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。法律依据：

《律师服务收费管理办法》

第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：

（一）代理民事诉讼案件；

（二）代理行政诉讼案件；

（三）代理国家赔偿案件；

（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；

（五）代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条 政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。衍生问题：

律师收费考虑的因素有哪些？

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水拦旦平等。

刹那

2025-09-14

向TA提问

劳动仲裁律师的收费标准由当事人与律师协商确定，目前全国大部分地区已经对于律师收费实行全面的市场调节价，同时存在非强制性的指导价格。律师收费会考虑如下因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

(五)律师可能承担的风险和责任;

(六)律师的社会信誉和工作水平;

(七)办理案件所需的其他必要成本支出。

以上海市律师收费标准为例，代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费:

(一)10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;

(二)10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;

(三)100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;

(四)1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;

(五)1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

对于经济困难的劳动者可以寻求法律援助。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

法律依据:

1、《律师服务收费管理办法》第三条:律师事务所应当根据律师承办业务的繁简程度，需时长短、标的大小、律师专业职务等级、委托人指定等情况，在收费标准范围内，确定具体收费标准，计算收费数额。

2、《上海市律师服务收费管理办法》第九条:律师事务所在开展律师服务过程中，不得实施《中华人民共和国反垄断法》所禁止的垄断行为。实行市场调节价的律师服务收费由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师事务所、律师可能承担的风险和责任;

(五)律师事务所、律师的社会信誉和工作水平等。

3、《上海市律师服务收费政府指导价标准》 第二点:代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费:

(一)10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;

(二)10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;

(三)100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;

(四)1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;

(五)1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

4、《法律援助条例》第十条:公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:

(一)依法请求国家赔偿的;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求发给抚恤金、救济金的;

(四)请求给付赡养费、抚养费、抚养费的;

(五)请求支付劳动报酬的;

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

秋姬儿

2025-09-14

向TA提问

劳动仲裁律师收费一般是一万元以下，主要根据诉讼的标准额度来进行计算的，如果涉及到财产类清单案件的话，收取标准是1000元至2000元。劳动仲裁一般在仲裁裁决书送达当事人后的15天后生效。一、劳动仲裁律师收费一般是多少劳动仲裁律师收费一般是1万元以下，大概就在几千元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

二、劳动仲裁多久生效劳动仲裁的生效时间为送达当事人后十五日后生效。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁撤诉后还能再起诉吗劳动仲裁撤诉后还能再起诉。当事人在仲裁中达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。提醒您，而申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也可视为撤回仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。