工伤申请强制执行要律师吗

阿新

2025-09-17

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工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。工伤赔偿人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

喜你为疾，药石

2025-09-17

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根据个人情况和具体法律程序，工伤申请强制执行是否需要律师的参与可能有所不同。以下是一般情况下的回答：

工伤申请强制执行通常是在劳动争议案件中，当劳动者向劳动仲裁机构或法院提起工伤申请，而用人单位未履行相应的赔偿义务时，劳动者可以申请强制执行来强制对方履行义务。找律师是否必要，可以根据以下几方面来考虑：

1. 法律程序复杂性：工伤申请强制执行程序需要按照相关法律规定进行，包括提起申请、开庭、证据提交等等环节。如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法正确操作，那么雇佣律师可以确保你的权益得到有效保护。

2. 法律专业性：律师具备法律专业知识和经验，能够帮助你理清法律事实、提供法律建议，并代表你出庭辩护。他们可以根据你的具体情况制定合适的法律策略，提供必要的法律文件和证据，从而增加你胜诉的机会。

3. 对方是否有律师：如果对方雇佣了律师进行辩护或反击，那么你也应当考虑找律师来平衡对方的法律优势，并确保你的利益得到保障。

4. 争议的金额和重要性：如果工伤赔偿金额较大或案件争议较为复杂，找律师可能更有利于确保你的权益得到最大程度的保护。

雇佣律师需要支付一定的费用。你可以根据你的具体情况和需求来决定是否需要律师的帮助。在某些情况下，你可能可以自行处理工伤申请强制执行程序，但如果你不确定或有疑虑，建议咨询专业律师以获得更准确的法律建议。

小短腿

2025-09-17

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工伤申请强制执行通常需要雇佣一位律师来代表您的利益。以下是为什么律师在这种情况下是必要的几个原因：

1. 法律专业知识：律师拥有法律专业知识，熟悉工伤和劳动法规定。他们了解如何处理工伤申请并确保您的权益得到保护。他们可以帮助您理解法律程序和相关文件，并为您提供法律建议。

2. 代表您的利益：律师将代表您的利益，确保您的合法权益得到维护。他们可以与雇主和保险公司协商，提供证据支持您的申请。如果出现争议或纠纷，律师可以代表您出庭，并为您辩护。

3. 提供专业意见：律师可以评估您的案件，并提供专业建议。他们可以帮助您了解您可能获得的赔偿金额，并协助制定申请的最佳策略。

4. 因应复杂的程序：工伤申请程序可能涉及许多复杂的步骤和文件。律师可以帮助您填写和提交必要的文件，并确保遵循适用法律和规定。这将节省您时间和精力，并提高申请的成功机会。

虽然雇佣律师在工伤申请强制执行过程中是自愿的，但他们的专业知识和经验可以为您提供帮助，并确保您获得公正的赔偿。

明明很好a

2025-09-17

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法律分析：工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书。并提供相关材料。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

Leslie

2025-09-17

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根据我国相关法律的规定，工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书，并提供以下材料：强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、受委托代为申请强制执行的，委托代理资料、具有强制执行内容的生效法律文书等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

邓小艺

2025-09-17

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这个可以说基本能成功的。

工伤后通过劳动仲裁或者法院判决，法律文书生效后，对方仍不履行的，可以拿着仲裁书或者判决书到法院执行局申请强制执行，如果对方扔不肯付款的，法院执行局会查封对方资产。对于工伤来说，一般对方是公司都是有资产的，所以执行成功几率很大。

萌萌跶

2025-09-17

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因为工伤赔偿引起的劳动争议适用仲裁前置，对生效的仲裁书不按规定履行的由当事人向执行机关递交书面强制执行申请。并提供以下材料：强制执行申请书；证明申请人主体资格的材料；具有强制执行内容的生效法律文书。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条

执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。